Hierarchical Models of Individual and Workplace Traits Affecting Pregnancy and Childbirth among Japanese Hospital Nurses

2018 Fiscal Year Annual Research Report

• Project/Area Number: 15K11569
• Research Institution: Japanese Red Cross College of Nursing
• Principal Investigator: 安部 陽子 日本赤十字看護大学, 看護学部, 教授 (30629449)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 鶴田 惠子 聖隷クリストファー大学, 看護学部, 教授 (70386788)
• Project Period (FY): 2015-04-01 – 2019-03-31
• Keywords: 看護職 / 妊娠 / 出産 / 職場環境 / 個人特性 / 少子化対策

Outline of Annual Research Achievements

平成30年度は，面接調査の結果および文献検討を基に個人特性に関する91項目，看護単位特性に関する95項目，病院特性に関する65項目，地域特性に関する16項目，合計267項目6段階のリッカートタイプ質問紙を開発した。合計特殊出生率が低地域の病院（病院1，以下低地域病院とする）には364部，合計特殊出生率が高地域の病院（病院2，以下高地域病院とする）には215部，合計579部の質問紙を20-49歳の女性看護職に配布した。低地域病院からは125部（回答率34.34%），高地域病院からは137部の回答（回答率63.72%）があった。全体での回答は262部であり，回答率は45.25%であった。男性，50歳以上の看護職員の回答を除いた結果，有効回答数は低地域病院から110，高地域病院から137となり，合計247となった。探索的因子分析の結果，119項目を削除し個人特性に関する44項目（4因子26項目と夫に関する12項目，子どもに関する6項目，4因子のα＝0.61-0.86），看護単位特性に関する4因子53項目（α＝0.85-0.96），病院特性に関する32項目（3因子24項目と院内保育園に関する8項目，3因子のα＝0.72-0.88），地域特性に関する2因子14項目（α＝0.74-0.85），合計143項目6段階のリッカートタイプ質問紙とした。夫，子ども，院内保育園に関しては回答者が少なかったため，削除せず本調査の質問紙に含むこととした。
次に、開発した質問紙を基に，無記名自記式質問紙調査を行った。層化無作為抽出法を用いて、病床規模200床以上の病院を大都市圏から180病院、地方圏から220病院、抽出した。合計400病院のうち，研究協力に同意した10病院5看護単位20-49歳の女性看護職10名ずつ，合計500名に質問紙を配布した。別の200床以上の400病院に対して再度協力依頼を行った。