The Employability of Nurses at Long-term Care Services

2019 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 15K11750
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Research Field: Gerontological nursing
• Research Institution: 湘南医療大学
• Principal Investigator: ushida takako 湘南医療大学, 保健医療学部看護学科, 教授 (00279910)
• Project Period (FY): 2015-04-01 – 2020-03-31
• Keywords: 看護職 / エンプロイアビリティ / 介護保険施設 / 看護職のキャリア / 看護実践力 / 看護教育 / 看護管理

Outline of Final Research Achievements

The purpose of this study is to develop a scale for The Employability of Nurses at Long-term Care Services can evaluate by themselves. The method has been done through three-step survey: a questionnaire survey for Nurses at Long-term Care Services, a questionnaire survey for nurses working at hospitals, and interviews with nursing managers.
As a result, reliable and reasonable scale were created consisting of 21 items and 4 categories. It can also be used by nurses working in hospitals. The four categories demonstrate " Show expertise ," " Pursuit of care," " Connect to others ," and " Tolerant response ".

Free Research Field

看護学

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

看護職のエンプロイアビリティとは「どの職場でも通用する看護実践力」である。職場の特徴ではなく、看護実践力の基礎部分に着目している。介護保険施設等に勤務する看護職は培ってきた看護実践力を土台に、その職場での看護を模索している。集団教育の機会はほとんどない。本研究は、看護職自ら臨床実践力を評価し、自己研鑽できる測定尺度を作成することを目指している。
「どの職場でも通用する看護実践力」すなわち看護職のエンプロイアビリティ測定尺度は、地域包括ケア時代を地域や施設で支える看護職の継続教育だけでなく、病院で支える看護職の継続教育にも活用可能である。さらに看護基礎教育にも多くの示唆を与える。