地域在住の認知症者・家族介護者の支援を担う潜在看護職の育成・教育プログラムの開発

2016 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 15K15900
• Research Institution: Jikei University School of Medicine
• Principal Investigator: 梶井 文子 東京慈恵会医科大学, 医学部, 教授 (40349171)
• Project Period (FY): 2015-04-01 – 2018-03-31
• Keywords: 潜在看護職 / 認知症者 / 家族 / 支援方法 / 支援プログラム / 開発

Outline of Annual Research Achievements

平成28年度は、以下の郵送調査を実施した。
１）目的：看護職が今後、認知症の人と家族介護者の支援活動(役割)に関わるにあたっての関心・興味、活動する上で必要な学習内容、看護職自身の生活とのバランスを考慮した活動の内容・場（施設や自宅など）、ならびに希望報酬などを明らかにすることである。２）対象者：某看護系大学ならびに専門学校の同窓会に協力を得、満79歳までの卒業生全数（6302名）を対象とした。（但し、同窓会で住所等の開示許可している方のみとした）。３）調査方法：無記名自記式とした。質問紙の返送をもって調査に任意の同意とみなした。
４）結果：アンケートの回答率は30.2％（1905名）であった。現在就業中は1416名（74.3％）未就業者489名（25.7％）であった。未就業者の平均離職期間は10.0(SD11.3)年間であった。未就業の理由第1位は出産(38.7％)、第2位は結婚（21.7％）、第3位は介護（14.3％）、第4位は家事（13.9％）、第5位は健康上（11.9％）の理由であった。過去の就業場所の第1位は大病院（500床以上、80.5％）、第2位は中規模病院（200床～499床、35.6％）、第3位は診療所（無床、25.9％）、第4位は小病院（23.4%）第5位はデイサービス・デイケア（11％）であった。認知症者と家族に関する支援ニーズについては現在分析中である。

Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

分析がやや遅れている。

Strategy for Future Research Activity

調査の分析を行い、結果の公表（論文化）と、潜在看護職のニーズに応じた教育・支援プログラムの作成を目指す。

Causes of Carryover

調査実施後の分析作業に伴う人件費等で支出が生じたため、次年度使用額が生じた。

Expenditure Plan for Carryover Budget

今年度は、予定計画どおり、結果の分析を実施し、論文等での公表し、その内容をもとに支援プログラム案を作成する。
予算に余裕があれば、ホームページ等を作成し、一般公開する。