Development and utilization of community sports club manager's competency scale

2016 Fiscal Year Annual Research Report

• Project/Area Number: 15K16451
• Research Institution: Okayama University
• Principal Investigator: 高岡 敦史 岡山大学, 教育学研究科, 講師 (60550291)
• Project Period (FY): 2015-04-01 – 2017-03-31
• Keywords: 総合型地域スポーツクラブ / クラブマネジャー / 能力

Outline of Annual Research Achievements

総合型地域スポーツクラブのクラブマネジャーに対する「発揮している能力」に関するインタビュー調査および業務観察の結果，以下の仮説構成次元と項目が発見された．
（１）チームビルディング（５項目：①クラブ全体の雰囲気をつくる，②理事の理解・協力を得る，③運営委員の参画を得る，④ボランティア等のスタッフにやる気になってもらう，⑤事務局スタッフを労う）（２）対話促進（４項目：⑥会員同士の交流を仕掛ける，⑦運営委員の意見を引き出す，⑧ボランティア等のスタッフの意見を聴く，⑨事務局の意見を引き出す）（３）アイディア提示（４項目：⑩クラブ運営に関する意見を言う，⑪事業に関する意見を言う，⑫地域に関するビジョンを提示する，⑬地域スポーツのあり方について語る）（４）意思決定（３項目：⑭クラブ経営に関わる決定を下す，⑮事業に関わる決定を下す，⑯事務的な仕事を自ら考え進める）（５）人材調達（３項目：⑰ボランティア等のスタッフを探し巻き込む，⑱運営委員・理事への就任を頼む，⑲指導者を探し依頼する）（６）人材育成（３項目：⑳ボランティア等のスタッフを育てる，21運営委員・理事にクラブやスポーツを語る，22指導者に学ぶ機会を与える）（７）事務遂行（２項目：23事務的な仕事をする，24作業をする）（８）事務遂行支援（２項目：25事務局スタッフに仕事を任せる，26事務局スタッフと一緒に作業をする）
という仮説構成次元と計26項目の下位要素が生成された．
その後，クラブマネジャー56名を対象としたインターネット調査を行い，確認的因子分析を行った結果，測定尺度として十分な説明力を得ることはできなかった．今後は，下位項目を精査していきたい．