2016 Fiscal Year Research-status Report
パネルデータを用いた初期キャリアの計量分析―大学生の人間行為力・機会・制度―
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15K17198
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| Research Institution | Chiba University |
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Principal Investigator |
吉岡 洋介 千葉大学, 文学部, 助教 (90733775)
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2015-04-01 – 2019-03-31
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| Keywords | パネルデータ / インターネット調査 / 大学４年生 / 大卒就職 / コミュニケーションスキル / シグナリング理論 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
1、２０１６年４月～５月に、前年に実施した大学４年生調査（２０１６年卒予定）の追跡調査（第２波）を行った。その多くが学校から職業（就職）への移行を経験したタイミングで行ったこの調査には、第１波の回答者５００名のうち２１２名が回答した。多変量解析にたえうる回答者数と考え、データの分析を進めた。
２、２０１６年４月に、全国の大学４年生（２０１７年卒予定）を対象にしたインターネット・パネル調査（第１波）を実施した。計画では６月実施予定であったが、このコーホートでは経団連の掲げる就職活動における選考解禁が前年よりも２ヶ月早まったため、それにあわせて調査の実施も２ヶ月早めた。今後の研究展開として、２０１７年４月～５月に同一回答者を対象に追跡調査（第２波）を実施する。２０１６年卒・２０１７年卒２つのコーホートのパネルデータが得られ、学校から職業（就職）への移行について多角的な分析を行うことが期待される。
３、２０１６年卒のパネルデータの分析を行い、分析結果を国際会議で発表した。具体的な報告内容は、大卒就職機会において、企業が重視するというコミュニケーションスキルを考慮してもなお、学校歴が大企業就職に影響することを明らかにした。従来の大卒就職機会の計量分析と比較して、コミュニケーションスキルという回顧困難な独立変数を、パネルデータの計量分析により取り入れることに成功したという点で、オリジナリティをもつと考える。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
インターネット調査の実施、分析、研究成果の発表は、すべておおむね順調である。
ただし、当初予期していなかった出来事として、経団連が掲げる「就職活動の後ろ倒し」が、制度変更１年目の２０１５年は８月選考解禁だったにもかかわらず、２０１６年は６月選考解禁に再度見直しと、大学生にとっての制度の不安定さを露呈した。
当初の研究計画は、「制度の移行期・不安定期」のコーホート（２０１６年卒）と「制度の安定期」のコーホート（２０１７年卒）でコーホート比較を行い、制度が個人に及ぼす影響を明らかにするものであった。しかし予期していなかった１年での制度見直しにより、後者のコーホートを「制度の安定期」の就活生であると位置づけることが難しくなった。
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| Strategy for Future Research Activity |
１、２０１７年４～５月に、その多くが学校から職業（就職）への移行を行ったと思われる２０１７年卒コーホートの同一回答者を対象とした追跡調査（第２波）を実施する。
２、予期していなかった制度見直しにより、２０１７年卒コーホートが「制度の安定期」の就活生であると位置づけることが難しくなった点の対応として、２０１８年卒コーホートの大学４年生にも同様のパネル調査を実施することを考えた。そして、このコーホートを「制度の安定期」のコーホートと位置づけ、３つのコーホートの比較分析を行うことで、制度が個人に与える影響を明らかにする。
３、２をうけて、２０１７年４月に、全国の大学４年生（２０１８年卒予定）を対象としたインターネット・パネル調査（第１波）を実施する。
４、研究計画にコーホートを追加したことにより、実施すべきインターネット調査が当初より２つ増えたため、予算上の負担が増えた。この対応策として、当初計画していた「就職１年目調査」（第３波）の実施の変更を考えている。つまり、第３波調査をコーホートごとに実施するのではなく、最終年度の秋にまとめて実施するという可能性を検討している。
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| Causes of Carryover |
今後の推進方策に書いた通り、予期していなかった制度見直しにより、調査対象となるコーホートを追加する。そのため後ろの年度にも追加的に調査費用が必要となった。
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| Expenditure Plan for Carryover Budget |
当初の計画通り、２０１７年卒（第２波）調査を実施する。さらに追加の調査として大学４年生（２０１８年卒予定）調査の第１波を２０１７年度予算で実施する。後者の一部に前年度分を全額使用する予定である。
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