2017 Fiscal Year Research-status Report

パネルデータを用いた初期キャリアの計量分析―大学生の人間行為力・機会・制度―

Research Project

Project/Area Number	15K17198
Research Institution	Chiba University
Principal Investigator	吉岡洋介千葉大学, 大学院人文科学研究院, 助教 (90733775)
Project Period (FY)	2015-04-01 – 2019-03-31
Keywords	パネルデータ / インターネット調査 / 大学４年生 / 大卒就職 / コミュニケーション能力 / シグナリング理論
Outline of Annual Research Achievements	1、2017年4月～5月に、前年に実施した大学4年生調査（2017年卒予定）の追跡調査（第2波）を行った。200名近くの回答があり、今後の多変量解析にたえうる回答者数と考え、データの分析を進めた。 2、2017年4月に、全国の大学4年生（2018年卒予定）を対象にしたインターネット・パネル調査（第1波）を実施した。516名の回答を得た。これまでの2つのコーホート同様、多くが就職するであろう2018年4～5月に追跡調査を予定している。 3、2016年卒のパネルデータの分析を行い、分析結果を国内学会発表を経て国内査読誌に発表した。具体的な内容は、大卒就職機会において、企業が重視するというコミュニケーション能力を考慮してもなお、学校歴が大企業就職に影響することを明らかにした。従来の大卒就職機会の計量分析と比較して、コミュニケーション能力という回顧困難な独立変数を、パネルデータの計量分析により取り入れることに成功したという点で、オリジナリティをもつと考える。なお、関西社会学会大会では、発表内容が評価され学会の奨励賞を受賞することができた。
Current Status of Research Progress	Current Status of Research Progress 2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned. Reason 2016年度に調査計画を変更したが、新しい計画にのっとり、2017年度はインターネットパネル調査を実施することができた。また、本研究計画において実施したインターネットパネル調査のパネルデータを用いた査読論文を、研究年度内に発表できたことは、順調な進展といえよう。
Strategy for Future Research Activity	1、2018年4～5月に、2016年卒コーホートの同一回答者を対象とした追跡調査（第2波）を実施する。 2、2016年度に調査計画を変更した通り、これまでの3つコーホートの第1波の回答者を対象に、就職後調査（第3波）を実施する（11月予定）。おもに初職からの離職状況を調べる
Causes of Carryover	2016年度の実施状況報告書どおり、最終年度の秋に第3波調査を3コーホートまとめて行うというように調査計画を変更した。そのため、最終年度に調査経費を要したので、次年度使用額が生じた。 2016年度に立てた新しい計画通り、2018年卒（第2波）調査を実施する。そして、秋に、2016～2018年卒（第3波）調査を実施する。後者の一部に前年度分を使用する予定である。