2005 Fiscal Year Annual Research Report
労働市場における世代間対立-OLGモデルを用いて-
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16730116
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| Research Institution | Hirosaki University |
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Principal Investigator |
李 永俊 弘前大学, 人文学部, 助教授 (10361007)
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| Keywords | 若年失業 / 高齢者雇用問題 / 世代間対立 / OLGモデル |
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| Research Abstract |
本研究は、労働市場に存在する世代間の対立を、経済モデルを用いて動学的に描くことを目標としている。若年層と中高年層との間には年金等を中心とした生涯所得などにおける世代間対立構造が存在するということが、大きく問題視されてきた。しかし、労働市場における雇用の問題においては、世代間の対立構造を用いた研究例は数少ない。そこで、本研究では雇用市場における世代間対立構造を経済モデル化することで、若年労働市場における雇用問題の発生理由に着目し、若年労働市場の雇用環境改善策を模索している。
今年度における研究は次の三つの課題を中心に行った。
1)既存モデルの妥当性の検証作業
昨年発表した「若年労働市場における解雇費用の影響」(李,2004)のモデルの再検証作業であった。この作業は、国内外の専門家から、モデルの改善方向に関する意見を収集することであった。
2)モデル・ビルディング
モデル改善に関するご意見などを参考に、モデルの再構築を試みている。
3)若年労働市場の雇用問題に対する再検討
モデルの作業と平行して、アンケート調査などを通して、若年労働市場の現状を正確に把握するための研究を進めている。はじめの予備調査の成果が報告書としてまとまった。調査結果の詳細の分析を進めている。
今年度は以上のように研究を進めてきた。来年度においては、2年間の研究成果を基にモデルのビルディングに専念するとともに、最終年度における実証分析の基礎データ作成などを行いたい。
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