2019 Fiscal Year Annual Research Report
妊婦のアドヒアランスを促進する冷え症改善支援モデルの開発
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16H05589
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| Research Institution | Yokohama City University |
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Principal Investigator |
中村 幸代 横浜市立大学, 医学部, 教授 (10439515)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
堀内 成子 聖路加国際大学, 大学院看護学研究科, 教授 (70157056)
星野 崇宏 慶應義塾大学, 経済学部(三田), 教授 (20390586)
大久保 菜穂子 順天堂大学, スポーツ健康科学部, 准教授 (80317495)
竹内 翔子 横浜市立大学, 医学部, 講師 (00758261)
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| Project Period (FY) |
2016-04-01 – 2020-03-31
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| Keywords | 妊婦 / 支援モデル / 冷え症 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、看護職の冷え症に関する知識の向上を目的とした、デジタルコンテンツを活用した『看護職版：冷え症教育プログラム「冷Yale(エール) 」』を開発し、冷え症の知識ならびに冷え症ケアの意識向上への有効性を評価することである。本研究の意義は、周産期医療に関わる看護職の冷え症に対する知識と意識の向上にむけたプログラムを作成することで、妊婦への冷え症ケアの提供につながることである。
2019年度は、看護職の冷え症に対する知識と意識の向上にむけたデジタルコンテンツ活用したプログラムを作成しデータ収集を終えた。研究デザインはランダム化比較試験である。
2020年度は、必要なサンプルサイズを満たしたため、データ収集を終了し、看護職130名を対象にデータ分析を実施した。明らかになった研究結果は学術誌に公表した。
主な研究結果は以下の①②である。①対照群と比較し介入群においてプログラムを実施してから1週間後の冷え症への知識が有意に向上した。②対照群と比較し介入群においてプログラムを実施してから1週間後の冷え症ケアの重要性の認識が有意に向上した。したがって、本研究で開発した『看護職版：冷え症教育プログラム「冷Yale(エール) 」』は、看護師の冷え症の知識と冷え症ケアの重要性に関する認識を改善できることが推察できた。結果は、国際誌に投稿中である。また、本研究の基盤となった、「看護職の冷え症妊婦に対する関わり方の基本姿勢：構成要因の探索」は日本看護科学学会に投稿中である。また、本研究のホームページをリニューアルし研究結果を配信している。そして、本研究で得た知見をさらに発展させる次の基盤研究B「周産期における冷え症改善ナビゲーションナース育成プログラムの開発」2020年度に採択された。
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| Research Progress Status |
令和元年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
令和元年度が最終年度であるため、記入しない。
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