2018 Fiscal Year Research-status Report
ビジネス・エシックスと異文化間コンフリクトの諸問題
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16K02131
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| Research Institution | Kanda University of International Studies |
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Principal Investigator |
松井 佳子 神田外語大学, 外国語学部, 教授 (60255180)
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| Project Period (FY) |
2016-04-01 – 2020-03-31
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| Keywords | グローバル人材 / 異文化間コンフリクト / ワーク・ライフ・バランス / グローバル・エシックス |
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| Outline of Annual Research Achievements |
平成30年度は前年度の研究会「異文化間コンフリクトと倫理」の成果を踏まえ、8月4日（土）に神田外語大学8号館にてワーク・ライフ・フォーラムを開催し、『「ワーク・ライフ・バランス」の再考察：“グローバル人材”という概念の超克の試み』というテーマのもと各々の研究発表に加え多角的な視点から活発な討議を行った。
出席者は10名（ロンドン大学のポール・スタンディッシュ先生（Professor Paul Standish）、京都大学の斉藤直子先生、神田外語大学のサウクエン・ファン先生、ロマン・パシュカ先生、小中原麻友先生、豊田聡先生、三菱商事テクノス（株）の市田純也氏、学生２名）。本フォーラムでは“グローバル人材”とは一体何かという根本的な問いかけを皮切りに、「ワーク・ライフ・バランス」の考察を巡って様々な専門領域（異文化コミュニケーション、ビジネス・エシックス、哲学、教育哲学、批評理論、比較文学・文化、企業代表者、本学の学生が一堂に集まり多元的な視点からディスカッションを実施することで倫理的な課題がいくつか見出すことができた。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
概ね良好。異文化間コンフリクトの諸問題を検討する際に、人間の生活そのものへの倫理的な眼差しは不可欠である。その意味で本年度のフォーラムは大変知的刺激に富む有意義なものであった。
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| Strategy for Future Research Activity |
これまでの研究会やフォーラムの実施を通して深めることができた知見や洞察を踏まえて、最終年の統括としての国際フォーラムの実施、海外出張、論文集作成（理論と事例研究の両面を扱う）を予定している。
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| Causes of Carryover |
米国から招聘予定であった研究者（スティーブン・フェスマイヤー先生）の都合がどうしてもつかなかったため、次年度の再挑戦を計画中である。
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