2017 Fiscal Year Research-status Report
越境経験から生じる従業員のアイデンティティ多元化とその活用に関する研究
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16K03814
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| Research Institution | Tokyo Metropolitan University |
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Principal Investigator |
高尾 義明 首都大学東京, 社会科学研究科, 教授 (90330951)
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| Project Period (FY) |
2016-04-01 – 2020-03-31
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| Keywords | 経営組織 / 多元的アイデンティティ / 越境経験 / 経営理念 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、個人がワーク・キャリアを歩んでいくなかで出会う越境経験によって生じるアイデンティティの多元化に注目し、個人のアイデンティティ多元化のダイナミクス、さらに多元的アイデンティティを組織が活用を図る際に鍵となる諸条件について検討を行うことを目的としている。2年目である平成29年度におけるサブテーマごとの成果は以下のとおりである。
(a)「アイデンティティ多元化のダイナミクスについての理論枠組みの構築」については、関連する先行研究の収集・整理を行い、文献レビューの執筆を進めている。ダイナミクスを測定するために有益な概念としてジョブクラフティングに着目し、レビュー論文を執筆し、リサーチペーパーとしてオンラインで公開した。
(b)「アイデンティティ多元化によって生じる従業員の組織行動変容の調査・分析」については、プロボノを経験したことによるアイデンティティの多元化に注目し、学会発表を行うとともに（共同発表）、論文を査読誌に投稿している。また、転職経験者から、質問紙を用いた時系列的データを複数収集した。
(c)「経営理念の浸透・共有を含めた、アイデンティティ多元化の組織的活用に影響を与える変数の探索及び調査・分析」については、経営理念の浸透・共有と個人のアイデンティティとの関係に関する質問紙調査をもとに査読雑誌に論文を投稿し、掲載が決定した（平成30年4月掲載）。また、経営理念に関する分担執筆をした書籍が出版された。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
4年計画の2年目として、研究全体としては、おおむね順調に進展している。順調に進展していると評価した理由は以下のとおりである。
(1)査読誌への掲載が1本確定し、さらに1本が審査中であるとともに、今後の展開に向けてレビュー論文を執筆済みであること。
(2)複数の時系列データを収集し、それらのデータをもとに学会発表や論文執筆を進められる見込みが立っていること。
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| Strategy for Future Research Activity |
個別課題毎に進捗は多少異なるものの、研究構想時の計画を変更するまでに至るような進捗の遅れは生じていない。したがって、現状の進展を踏まえてサブテーマごとに若干の修正を施しつつも、当初計画通りに研究を推進していく。
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| Causes of Carryover |
（理由）物品の単価変動等により、本年の直接経費の0.01%未満の誤差が生じた。
（使用計画）次年度の物品費の価格変動の吸収に用いる。
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