2018 Fiscal Year Final Research Report

Study of a conceptual model explaining an innovative thought process

Research Project

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Project/Area Number	16K03859
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Research Field	Management
Research Institution	The Graduate University for Advanced Studies
Principal Investigator	Nishinaka Miwa 総合研究大学院大学, 企画室, 特任准教授 (70770741)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	白肌邦生北陸先端科学技術大学院大学, 先端科学技術研究科, 准教授 (60550225) 神田陽治北陸先端科学技術大学院大学, 先端科学技術研究科, 教授 (80417261)
Project Period (FY)	2016-04-01 – 2019-03-31
Keywords	Leadership / Knowledge co-creation / Innovative thinking / Groupwork / Interaction / Text mining / Future orientation / Emergence
Outline of Final Research Achievements	The purpose of this research is to create a conceptual model explaining an innovative thought process among independent-minded members in a group. We administrated experimental workshops and acquired data to clarify what kind of group functions are generated and how they work for innovative outputs. We analyzed the text data of interactions among group members and the knowledge co-creation process promoted by a leadership. From the analyses, we found an innovative output was created as the result of an amalgamation of the thoughts of the members and an emergence for the future, which were created by an autonomously occurred leadership. As an academic contribution, we clarified one of the emergent processes of innovative knowledge collaboration for the future in a small group, and the leadership style to promote it. Practically, it contributes to human resource development of future-oriented leaders. We have been awarded the “Knowledge co-creation award” for this research.
Free Research Field	経営学、経営情報学
Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements	学術的意義としては、イノベーション思考形成の過程を説明する概念モデルとして、小集団における自然発生的なリーダーシップが、メンバーの考えを集団の知識として作り上げてゆく過程を明らかにした。特に、イノベーション思考が形成される過程として、未来のために、これまでとは異なる新しい考えが創出される過程を導出した。これは、創発的過程の１つの明確化であり、また、現代におけるリーダーとは、どのような働きをしているかを明らかにしたものである。社会的意義としては、イノベーションが求められるディスカッション等でのリーダーシップの1つの在り方を提示し、未来志向的リーダーの人材育成に貢献する。