2017 Fiscal Year Research-status Report
新規学卒者の組織社会化過程における初期キャリア発達の時系列変化に関する研究
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16K03883
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| Research Institution | Gakushuin University |
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Principal Investigator |
竹内 倫和 学習院大学, 経済学部, 教授 (20418982)
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2016-04-01 – 2020-03-31
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| Keywords | 組織社会化 / 組織行動論 / 経営学 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、平成28年度から平成31年度の4年間において、企業に新しく入社した新規学卒就職者の「組織社会化」（組織適応のメカニズム）について、新規学卒者を対象とする調査を実施し、それらデータから検討することを目的としている。研究課題の2年目である平成29年度は、主として、以下の3点を行った。
第1に、新規学卒就職者を対象とする質問紙調査の実施である。具体的には、平成29年度に入社した新規学卒就職者に対するアンケート調査を作成し、実施した。
第2に、理論的検討及び最新の研究知見の収集である。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（University of California, Los Angeles)での在外研究の機会を得たため、アンダーソンビジネススクール（Anderson Business School）でのセミナーに参加し、分析方法を含む最新の研究成果の知見を収集することができた。
第3に、本研究課題を明らかにするにあたり、定量調査だけでなく、定性調査実施の必要性が感じられるため、定性調査方法論に関する文献検討を実施した。
第4に、研究成果の公表である。日本の国内学会（日本応用心理学会）及び国際学会（Academy of International BusinessとAssociation of Japanese Businessなど）において研究成果を報告する機会を得ることができたため、それら研究成果の発表を行った。また、学術界のみならず、一般産業誌への掲載という形で実務界においても研究成果を報告する機会を得た。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
4年間の研究課題において、当初予定している内容に準じる形で2年目まで推進することができている。また、一定の研究成果も報告することができており、おおむね順調に進展していると考えられる。
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| Strategy for Future Research Activity |
ここまで、おおむね順調に研究課題が進展しているので、3年目以降も当初の予定に即して研究を行っていきたい。しかし、本研究課題を明らかにするうえで、定量調査だけでなく、定性調査実施の必要性を感じているため、3年目に質問紙調査に加えて、インタビュー調査も実施する予定である。
これにより、研究課題の目的をより詳細かつ精緻に明らかにすることができると考えられる。
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| Causes of Carryover |
今年度は、在外研究でAnderson Business School (University of California, Los Angeles)にて集中的に研究活動を行っていたため、国内学会及び国際学会への参加を最低限にした。そのため、それらにかかる旅費等の負担がなくなったため、次年度に繰り越されることになった。
しかし、平成30年度は研究成果の公表を増やすとともに、研究目的をより詳細に明らかにするための定性調査の実施も検討している。そのため、それらの費用等に、次年度使用額は使用される予定である。
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