2020 Fiscal Year Research-status Report
小規模グループケアにおける人材育成:チーミングの形成を促す研修プログラムの開発
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16K04237
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Research Institution | Hiroshima International University |
Principal Investigator |
岡本 晴美 広島国際大学, 健康科学部, 教授 (80331859)
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Project Period (FY) |
2016-04-01 – 2022-03-31
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Keywords | 人材育成 / 研修プログラム開発 / チーミング / 社会福祉施設 |
Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、「小規模グループケアにおける人材育成:チーミングの形成を促す研修プログラムの開発」をテーマとして取り組んでいるものである。その背景には、社会福祉領域における施設およびケア単位の小規模化の流れがある。その流れにともない、社会福祉現場では、先輩や同僚など他の職員の実践を見聞きすることを通して体験的に学ぶという、現場での接触機会、相互作用の機会の縮小を余儀なくされている。そのため、職場内で人材を育成することに困難を抱えるケースが少なからず生じている。 「チーミング」とは、協働するという「活動」を表す造語であり、「チーミングによって、人々とかかわること、違った考え方に耳を傾けること、一体となって動くこと、判断を共有すること」がミックスされ効果を発揮する。 社会福祉実践は、チームワークによって成立する。その際、小規模化の流れにおいては、チームによる協働は、時間と空間を共有することによって成立するといった発想を転換する必要があると考える。時間と空間を共有することに制約があったとしても、チームがチームとして機能することができるようなチームワークづくりが必要である。 上記のようなチームづくりのために、2016年度より広島県社会福祉協議会との協働により、研修プログラム開発を行い、提供を行うなかで、その効果について見定めているところである。また、協力施設において、「チーミング」をテーマとした研修を継続実施しているところが、当該年度の研究実績となる。 したがって、広島県社会福祉協議会で継続的に実施している研修プログラムの効果についての検証および協力施設での研修の実施と効果についての検証が課題として残されている。
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
本研究は、当初2016年度~2019年度の4年間にわたる研究計画を立て取り組んできた。しかしながら、2018年度から2019年度にかけては、2018年7月に発生した「平成30年7月豪雨災害」によって勤務校が被災し、その対応に追われることになったため、ほとんど研究に着手することができなかったことと、協力施設である児童福祉施設との日程調整が難しく調査研究を進めることに困難を抱えたことによって、補助事業期間の延長申請を行い2020年度を研究期間とすることになった。 延長が認められた2020年度は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、勤務校での対応を迫られると同時に、県外移動を含む研究活動の自粛のために、調査研究を進めることができず、補助事業期間の再延長申請が認められ、2021年度を研究期間とすることになった。 以上の理由より、現在までの進捗状況としては、「遅れている」とせざるを得ない状況である。
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Strategy for Future Research Activity |
今年度は、残された課題である広島県社会福祉協議会との協働により開発し実施している研修プログラムの効果についての検証を中心に進め、報告書としてまとめ、関係施設、関係機関へその成果を届ける予定である。
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Causes of Carryover |
新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け調査研究の遂行に支障を来し、補助事業期間の再延長が認められたため、次年度使用額が生じている。 今年度は、先述したように、広島県社会福祉協議会との協働により開発した研修プログラムの効果の検証を中心に報告書にまとめる予定である。
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