2018 Fiscal Year Annual Research Report
A research to establish effective harassment prevention and consultation systems in universities
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16K04354
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| Research Institution | Aichi Gakuin University |
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Principal Investigator |
野々村 文綺 (葛文綺) 愛知学院大学, 心身科学部, 准教授 (80412386)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
間々田 孝夫 立教大学, 名誉教授, 名誉教授 (10143869)
松崎 佳子 九州大学, 人間環境学研究院, 教授 (30404049) [Withdrawn]
石黒 洋 名古屋大学, 総合保健体育科学センター, 教授 (90303651)
中澤 未美子 名古屋大学, ハラスメント相談センター, 助教 (80777300)
金子 周平 九州大学, 人間環境学研究院, 准教授 (10529431)
佐竹 圭介 九州大学, 人間環境学研究院, 学術研究員 (20791429)
千賀 則史 名古屋大学, ハラスメント相談センター, 准教授 (70803782)
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| Project Period (FY) |
2016-04-01 – 2019-03-31
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| Keywords | ハラスメント / ハラスメント防止体制 / ハラスメント相談 / ハラスメント防止規程 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は全国の大学のハラスメント防止・相談体制について調査・分析を行い、より効果的なハラスメント防止・相談体制のガイドラインを作成することである。研究期間中では以下の3つの研究を行った。
１．大学のハラスメント防止・相談体制に関する質問紙調査
２．大学におけるハラスメント事例への相談援助プロセスに関する質的研究
３．ハラスメント相談における心理職の専門性に関する質的研究
「大学のハラスメント防止・相談体制に関する質問紙調査」では、大学におけるハラスメント防止・相談体制の構築について質問紙調査を行い、各大学のハラスメント相談体制や、ハラスメント対応のための制度の構築状況およびその課題が明らかになった。「大学におけるハラスメント事例への相談援助プロセスに関する質的研究」では、ハラスメント事案の相談・解決のプロセスおよび問題解決への促進要因，阻害要因が明らかになった。「ハラスメント相談における心理職の専門性に関する質的研究」では、大学のハラスメント相談における心理職の専門性が明らかになった。平成30年度では上記の研究成果をまとめ、研究成果報告書を作成した。「大学によって設置形態や規模、男女比などの特色が異なる中、それぞれの大学にとって現実的に取りうるより有効な防止・相談体制とは何か。」という課題について、本研究に取り組んだ大学のハラスメント防止・相談体制を説明し、それぞれの体制のメリットとデメリットを記し、今後各大学がハラスメント防止・相談体制を構築、改正する際の指針を示した。なお、研究成果報告書は全国の大学およびハラスメント関連機関おおよそ800箇所に配布した。
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