2018 Fiscal Year Annual Research Report
Analysis of the constucts necessary for global human resources and creation of assessment tools for them
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16K13268
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| Research Institution | Tokai University |
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Principal Investigator |
松本 佳穂子 東海大学, 国際教育センター, 教授 (30349427)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
竹内 俊彦 東京福祉大学, 教育学部, 准教授 (20327290)
加藤 由樹 相模女子大学, 学芸学部, 准教授 (70406734)
加藤 尚吾 東京女子大学, 現代教養学部, 准教授 (80406735)
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| Project Period (FY) |
2016-04-01 – 2019-03-31
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| Keywords | グローバル人材 / グローバル市民教育 / 構成要素分析 / 評価ツール開発 / 実証的ニーズ検証 / 異文化間能力 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的である(1)グローバル人材に必須とされる構成要素の抽出と検証、(2)それを測定する評価ツールの開発を完成させるために、以下の３点を実施した。
１．前年度に行った実地検証（被験者は学生約200名、社会人約100名）に基づく修正や調整を反映した評価ツール（エッセイテスト型とチェックリスト型の二種類、７パターン）について、それぞれ２００名の学生・社会人に対して最終検証のための実施を再度行った。その際、特に社会人については、様々な属性がバランスよく散らばるように綿密にコントロールし、学生・社会人のデータ両方において外れ値の傾向を示すような極端なものは排除した。
２．上記のデータについて、テスティングの要素（妥当性・信頼性・実行可能性）の再精査を行い、必要な修正や調整を行った。また、要素の重要性に応じて得点の重みづけをし、被験者の得点が明らかに低い項目、被験者と評価者（学生と教員または社会人と監督上司）の評価の合致度（相関性）の低い項目については、アンケートやインタビューなどの質的検討を加えて、指標としての更なる精緻化を図った。最終的には、属性によって項目の組み合わせを変えた７パターンのエッセイテストとチェックリストが、それぞれの対象グループの能力診断に適しているかについて総合的な検証を行った。
３．研究会やシンポジウムを通じて教育者やビジネス界のリーダーの反応を収集し、それを教育指標と評価ツールの改良に生かした。
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