• Search Research Projects
  • Search Researchers
  • How to Use
  1. Back to project page

2018 Fiscal Year Annual Research Report

Development of the education program for managers in order to increase workplace social capital for nurses and care workers.

Research Project

Project/Area Number 16K15996
Research InstitutionMomoyama Gakuin University of Education

Principal Investigator

栗岡 住子  桃山学院教育大学, 人間教育学部, 教授 (20736516)

Project Period (FY) 2016-04-01 – 2019-03-31
Keywords職場のソーシャルキャピタル / 職業性ストレス / 管理職向け教育プログラム / 離職意思 / 看護師 / 介護職
Outline of Annual Research Achievements

本研究は、看護師及び介護職の高い離職率を改善することを目的に、離職の要因である職業性ストレスを緩和する職場のソーシャルキャピタル(職場における助け合いや、相互理解など)を高めるための管理者向けのメンタルヘルス教育プログラムを開発し、その効果を評価することである。
初年度の2016年度に職業性ストレスに関わる質問紙調査票及び免疫指標のデータ解析及びフォーカス・グループ・インタビュー(FGI)により、職場のソーシャルキャピタルを高める要因を検討し、2年目の2017年度に職場のソーシャルキャピタルを高める管理者向け教育プログラムを開発し、介入群の管理職に実施した。最終年度の2018年度には、3回目の質問紙調査と免疫指標による調査を行い、教育プログラムの評価を行った。
最終年度については質問紙調査では706人、免疫指標による調査は188人の協力を得ることができた。そのうち、管理職向け教育プログラム介入前の2016年度及び介入後の2018年度の2年間ともに質問紙調査に協力が得られた370人について分析を行った。
その結果、対照群281人と比較して、介入群89人では職場のソーシャルキャピタルだけでなく、職務の裁量度、組織的公正、職場のソーシャルサポートなどが有意に上昇し、一方、努力―報酬不均衡、ストレス反応、離職意思が有意に低下したため、一定の効果があったことが示唆された。免疫指標については、まだ一部の解析にとどまっているが、主観的健康観と炎症マーカーとの関連が認められた。

  • Research Products

    (12 results)

All 2019 2018

All Journal Article (4 results) (of which Peer Reviewed: 2 results,  Open Access: 3 results) Presentation (6 results) (of which Int'l Joint Research: 1 results,  Invited: 1 results) Book (1 results) Funded Workshop (1 results)

  • [Journal Article] 職業性ストレスを改善し職場のソーシャルキャピタルを高める教育プログラムの開発2019

    • Author(s)
      栗岡 住子
    • Journal Title

      桃山学院教育大学研究紀要

      Volume: 2 Pages: -

    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] 職業性ストレスと離職意思に関する研究―看護師の離職を未然に防ぐ対策の検討―2018

    • Author(s)
      栗岡 住子
    • Journal Title

      プール学院大学研究紀要

      Volume: 58 Pages: 275‐289

    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] 介護関連人材の離職要因と離職を未然に防ぐ施策の検討2018

    • Author(s)
      栗岡 住子
    • Journal Title

      地域ケアリング

      Volume: 20(4) Pages: 66-68

  • [Journal Article] SWOT分析を用いた健康教室企画の改善方法2018

    • Author(s)
      栗岡 住子
    • Journal Title

      産業保健と看護

      Volume: 10(6) Pages: 494-498

    • Open Access
  • [Presentation] 介護関連職員における主観的健康感と炎症マーカーの関連2019

    • Author(s)
      井上 由貴子,中田 光紀, 栗岡 住子, 永田 智久, 森 晃爾
    • Organizer
      第92回日本産業衛生学会
  • [Presentation] Job factor and happiness is associated with smoking a mong Japanese nurse2018

    • Author(s)
      Sumiko Kurioka
    • Organizer
      The 12th Asia Pacific Conference On Tobacco Or Hea
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] 産業保健スタッフが取り組む職場環境改善活動の実際2018

    • Author(s)
      栗岡 住子
    • Organizer
      第26回日本産業ストレス学会
    • Invited
  • [Presentation] 業務の負担感に関連する要因と対策の検討2018

    • Author(s)
      栗岡 住子
    • Organizer
      第26回日本産業ストレス学会
  • [Presentation] 職場のソーシャルキャピタルを高めるための職場ミーティングの実際2018

    • Author(s)
      栗岡 住子
    • Organizer
      第58回近畿産業衛生学
  • [Presentation] 介護関連職員における主観的健康感と炎症マーカーの関連2018

    • Author(s)
      井上 由貴子,中田 光紀, 栗岡 住子, 永田 智久, 森 晃爾
    • Organizer
      第36回産業医科大学学会
  • [Book] 人間性の涵養2019

    • Author(s)
      梶田 叡一, 栗岡 住子, 宮坂 政宏 ,他
    • Total Pages
      200
    • Publisher
      金子書房
  • [Funded Workshop] The 12th Asia Pacific Conference on Tobacco or Health2018

URL: 

Published: 2019-12-27  

Information User Guide FAQ News Terms of Use Attribution of KAKENHI

Powered by NII kakenhi