2005 Fiscal Year Annual Research Report
Project/Area Number |
17530188
|
Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
|
Research Institution | Hokkaido University |
Principal Investigator |
安部 由起子 北海道大学, 大学院・経済学研究科, 助教授 (50264742)
|
Keywords | 経済政策 / 女性労働 / 所得分配 |
Research Abstract |
まず、有配偶女性が直面するとされる「パートの103万円の壁」が、多期間の労働供給モデルにおいてどのような効果を持つかを、"The effects of the 1.03 million yen ceiling in a dynamic labor supply model"(Hokkaido University Graduate School of Economics and Business Administration Discussion Paper Series A : No.2005-155)という論文にまとめた。そこでは、有配偶女性が年収を103万円に合わせない期間について、一定の前提を置いた比較を行うと、労働時間が増加するという効果があることを示された。この効果はたとえば、壁の存在が引退を遅らせるという形で解釈することも可能である。この結果は、103万円の壁の静学的労働供給モデルでの分析からは得られないものである。 また、女性正規労働者・女性パート労働者の賃金格差について、Labor Force Experiences of Japanese Women and their Implications for the Part-time/Full-time Wage Gapという論文をまとめた(法政大学大学院エイジング総合研究所・復旦大学経済学院主催「日本、中国、韓国の高齢化に関する比較研究」シンポジウムでの会議録に収録予定)。そこでは、女性正規雇用者と女性パート労働者の賃金格差拡大の主要な要因の一つが、女性正規雇用者の高学歴化・高年齢化という構成変化にあることを指摘した。この結果は、既存研究で強調されることの多い、パート労働供給の増加がパート賃金の下落をもたらしたとする仮説に疑問を呈示している。
|