2018 Fiscal Year Research-status Report
the theoretical and positive studies in the effcts that high performance team medical care gives for organizational change management in hospital
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17K03929
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| Research Institution | Okayama University |
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Principal Investigator |
松田 陽一 岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 (20346406)
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| Project Period (FY) |
2017-04-01 – 2020-03-31
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| Keywords | チーム医療 / 組織変革 / マネジメント / 抵抗 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究代表者等の①従来の成果（松田,2011；松田編,2014）、および②2017・18年に渉猟・収集（文献・学会等）した知見に基づいて、2019年度は③プレアンケート・インタビュー調査（質問項目の確定等のため）、④アンケート調査、および⑤④回答者を対象としたインタビュー調査を行った。具体的に③については、２社（３者）を対象に、３月～４月にかけて行った。ここで、収集した知見の確認・適合性と以降に行うアンケート調査の質問項目について、その適合・妥当性を検証することができ、さらにチームを意識したマネジメント行動が現場では非常に意識されていることが判明した。さらにHP（高成果）チームの行動として、日々の確認行動、とくに特別に意識した行動のないこと、リーダー認識がクライアント状態によって明確であることなどが判明した。④については、８月から10月にかけて西日本の約1500の病院を対象（宛先はすべて院長）に、郵送・返送回収によるアンケート調査を行った。この分析結果については、すでに回答者には報告書として郵送し、また岡山大学経済学会誌の2019年３月号に掲載している。ここでは、上記プレ調査で判明したことがある程度裏付けられたが、医療現場では、各チーム医療のミッションによって成果測定（判断）指標が異なり、それほど大きな差異がないことも示唆された。また、⑤の分析結果については、10月～2019年１月にかけて④の回答者でさらに強力を得られた院長・看護部長・事務局長（合計6院・８名）を対象にして、インタビュー調査を行うことが出来た。これについては、岡山大学経済学会誌の2019年９月号に掲載予定である。なお、上記の②④⑤も一部については、研究代表者の研究叢書（2019年３月刊行・確定）に反映している。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
理論的研究は予定どおりであり、実証的研究はデータ収集が終わり、その分析・整理と後の展開が残っている状態であり、これもおおむね予定どおりである。
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| Strategy for Future Research Activity |
今後（2019年度）については以下を予定している。
１．実証研究はおおむね終わっているが、その分析・整理を受けて、追加で行う調査の検討（とくにインタビューと観察）がある。
２．研究成果の公開として、2016年に行った、医療関係者対象のシンポジウムの開催の検討がある。
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