国際経営における経営理念共有の実態と理念共感のマネジメントに関する研究

2018 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 17K03975
• Research Institution: Seijoh University
• Principal Investigator: 西村 知晃 星城大学, 経営学部, 講師 (60736742)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 江夏 幾多郎 名古屋大学, 経済学研究科, 准教授 (00508525) ; 初見 康行 多摩大学, 経営情報学部, 准教授 (50737286)
• Project Period (FY): 2017-04-01 – 2020-03-31
• Keywords: 経営理念 / 共有 / 従業員の知覚

Outline of Annual Research Achievements

本年度は、昨年末に前倒し実施した「インタビュー調査・事例分析」の結果を用いて、アンケート調査による定量的分析を行った。
具体的には、「インタビュー調査・事例分析」から抽出された経営理念共有に関する仮説群とともに、組織の経営理念共有施策実施状況に関する従業員知覚の変数群、従業員自身の経営理念共有に関する行為・態度の変数群を、アンケートに投入したものである。
アンケート調査は、2018年10月17日から10月26日の間に，GMOリサーチ株式会社に依頼し，全国の企業ではたらく総合職社員を対象に行った。取得され精査されたデータ数は，2,906名分である。
その後、本データを統計的に分析し、各変数群の関係性探索と仮説検証を行っている。また、分析内容の記述も実施過程にある。
この分析内容を、2019年度は学会報告、論文投稿につなげていく予定である。

Current Status of Research Progress

1: Research has progressed more than it was originally planned.

Reason

当初は2018年度に予定していたインタビュー調査・事例分析が、リサーチサイトとの関係良化によって2017年度に実施できた。その分、この定性的分析の結果を、定量調査にいち早く展開することができた。
よって、2019年度に実施予定であった定量調査も、2018年度に前倒し実施することできた。
ついては、定量的分析の結果も可能な限り前倒しで抽出し、学会報告・論文投稿へのいち早い着手につなげていきたい。

Strategy for Future Research Activity

上述のとおり、定性調査・定量調査ともにデータが収集でき、既に分析に移行していることから、その結果抽出に尽力し、学会報告・論文投稿につなげていきたい。

Causes of Carryover

2018年度は、定量的データの取得とその分析が中心となったため、物品費や旅費を使用する頻度・額も少なく、次年度繰り越しの金額が生じた。