2018 Fiscal Year Research-status Report
精神保健福祉士の資質向上を促進するキャリアラダー開発と支援策の評価に関する研究
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17K04223
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| Research Institution | Prefectural University of Hiroshima |
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Principal Investigator |
越智 あゆみ 県立広島大学, 保健福祉学部(三原キャンパス), 准教授 (60445096)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
松本 すみ子 東京国際大学, 人間社会学部, 教授 (20316673)
齊藤 晋治 健康科学大学, 健康科学部, 教授 (00368804)
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| Project Period (FY) |
2017-04-01 – 2020-03-31
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| Keywords | 精神保健福祉士 / 資質向上 / キャリアラダー |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、精神保健福祉士がキャリアラダーに沿って着実に資質向上を図ることができるように、①現行の資質向上支援を評価した上で、②求められる資質向上支援の内容と仕組みを根拠にもとづいて提案することである。
研究2年目である平成30年度は、次の２つの研究課題に取り組んだ。
１点目は、平成29年度中に実施したインタビュー調査結果から得られた知見の報告である。このインタビュー調査結果を論文にまとめて投稿したところ、採択・掲載された（岡田・越智・松本（2019）「PSWの資質向上に関する研究：経験年数による違いに着目した現任教育への提言」『精神保健福祉』117，166-179．）。また、第54回公益社団法人日本精神保健福祉士協会全国大会（長崎大会）のプレ企画１「精神保健福祉士の『育ち続ける力』とは～資質向上をともに考える」には、本科研費研究の研究分担者および研究協力者も登壇した。それぞれの報告の中で、本科研費研究の成果も取り入れた報告が行われた。
2点目は、キャリアラダーの完成と普及のための根拠作りに取り組む研究計画の具体化である。精神保健福祉士のキャリアラダーの試行状況のモニタリングを行い、（1）実際に使ってみて感じたキャリアラダーの効果や使いやすさ、工夫が必要な点、（2）キャリアラダーを使ってみて感じる自分自身の成長や変化への気づきなどについて「生の声」を聞き、根拠を持って説明できるよう、研究計画の作成に取り組んだ。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
研究開始当初に作成した各年度の研究計画に照らすと、2年目である平成30年度に計画していた内容は全て実施することができている。調査結果についての論文も掲載され、おおむね順調に進展している。
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| Strategy for Future Research Activity |
最終年度は、先行研究と平成29年度に実施したインタビュー調査の分析結果をもとに、本研究のまとめとして、精神保健福祉士のキャリアラダーと資質向上支援の内容・仕組みの提案に取り組む予定である。精神保健福祉士のキャリアラダーの試行状況のモニタリングを研究計画に基づいて実施する。また、何が資質向上のバリアになっているのかを明らかにして、その対応策を提言するためのアンケート調査も実施予定である。これらの研究成果に基づいて、広く手に取ってもらえるようなブックレットを研究の成果物として作成していきたい。
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| Causes of Carryover |
他の出張業務時に合わせて研究の打ち合わせを行うなどできたため、当初考えていたよりも旅費の支出を抑えることができた。また、事務用品等も、当初の想定ほどの新規購入は不要だった。最終年度は、本研究成果の調査結果にもとづく資質向上支援策の内容・仕組みの提案を予定しており、調査実施経費や研究班で集まって協議するための旅費、文献の購入費、研究成果に基づくブックレット作成等に使用していく予定である。
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