2018 Fiscal Year Research-status Report
チーム連携評価尺度の開発およびチーム連携に影響する要因
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17K12177
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Research Institution | Saitama Medical University |
Principal Investigator |
町田 貴絵 埼玉医科大学, 保健医療学部, 講師 (40793534)
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Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
鈴木 英子 国際医療福祉大学, 医療福祉学研究科, 教授 (20299879)
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Project Period (FY) |
2017-04-01 – 2020-03-31
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Keywords | チーム連携 / 看護師 / 尺度開発 |
Outline of Annual Research Achievements |
今年度は昨年度に作成した、チーム連携評価尺度を用いて、チーム連携への影響要因を探るため、縦断調査を行った。研究期間は2018年6月と2019年1月の2回実施した。 調査対象者は400床以上の国公立病院および大学病院6施設の看護師3000名を対象とした。目的変数をチーム連携として説明変数は基本属性およびチーム連携に関連すると考えられるバーンアウトやアサーティブネスやレジリエンスが測れるものとした。 結果、1回目の調査の有効回答は2200人(回収率73%)であり、この2200人でコホート集団を設定し、2回目の調査を行った。結果910人を縦断調査の対象者とした。
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
計画通りに調査を行うことができた。
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Strategy for Future Research Activity |
データの分析・解釈を進めていき執筆活動の後、学会発表および論文投稿をしていくこととしている。
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Causes of Carryover |
分析結果で論文の執筆および投稿を考えていたため、前倒し請求したが、そこまで至らなかった。今後は投稿論文を完成させ、英文に翻訳し、国際学会での発表を予定している。
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