2017 Fiscal Year Research-status Report
チームリーダーのためのペリネイタル・ロス看護者研修プログラムの開発
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17K12306
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| Research Institution | University of Shizuoka |
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Principal Investigator |
太田 尚子 静岡県立大学, 看護学部, 教授 (50285053)
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2017-04-01 – 2020-03-31
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| Keywords | 周産期喪失 / 教育ニーズ / 研修プログラム / 質的記述的研究 / 看護者 / チームリーダー |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、ペリネイタル・ロスのケアにおけるチームのリーダー的立場の看護者がどのような教育ニーズを持っているかを明らかにした上で、研修プログラムを開発・評価することである。今年度は、チームリーダーの教育ニーズを明らかにする研究に取り組み、研究計画書の立案、倫理審査への申請、データ収集を行った。
研究課題名：チームリーダーのためのペリネイタル・ロス看護者研修プログラムの開発：チームリーダーの教育ニーズ
目的：臨床でケア経験を積んだケアチームのリーダー的立場の看護者が、どのような教育ニーズを持っているか明らかにすることを目的とする。研究協力者：全国の産科や周産期病棟に勤務している看護師・助産師で、研究者が開発したペリネイタル・ロス看護者研修プログラムを受講して、現在、病棟においてケアのリーダー的立場にある看護師・助産師10名程度。データ収集期間：倫理審査承認から平成30年9月30日。データ収集方法：インタビューガイドを用いた半構成的面接法。データ分析：収集したデータを逐語にお越し、チームリーダーの教育ニーズについて語られている部分を抜き出してコード化し、継続比較検討をしながら、サブカテゴリ―、カテゴリーを作成する。倫理的配慮：所属機関の研究倫理審査委員会に申請して、12月に承認が得られた。
進捗状況：リクルートは順調に進み、全国の助産師６名からデータ収集を行った。引き続きデータ収集を継続して行い、分析、論文作成を行う予定である。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
研究協力者のリクルートが順調に進んだ。
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| Strategy for Future Research Activity |
教育ニーズに関する研究のデータ収集は７月までに完了して、分析、論文作成を行う。結果を基に、チームリーダー向けの研修プログラムを開発する。
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| Causes of Carryover |
海外研修に行く機会を得ることができなかった。次年度以降に実施していきたい。
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