Research on competition and cooperation among overseas subsidiaries within Japanese multinational companies

2022 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 17K13777
• Research Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Research Field: Management
• Research Institution: The University of Tokyo
• Principal Investigator: Oki Kiyohiro 東京大学, 大学院経済学研究科(経済学部), 准教授 (20611073)
• Project Period (FY): 2017-04-01 – 2023-03-31
• Keywords: 多国籍企業 / 海外子会社 / 拠点間競争 / 拠点内協調 / 自律性 / 意思決定の権限 / 現地調達 / COVID-19

Outline of Final Research Achievements

This study found that competition and cooperation among foreign subsidiaries do not necessarily lead to performance of foreign subsidiaries. First, the conditions for competition among overseas subsidiaries to be effective were "acquired overseas subsidiaries" and "local management and local employees should be aware of competition. On the other hand, it was suggested that cooperation among overseas subsidiaries could improve the performance of other bases. In addition, simultaneous pursuit of both was not found to be effective in improving subsidiary performance.
The study also revealed that whether the headquarters, expatriates, or local employees have decision-making authority correlates with the performance of the foreign manufacturing subsidiary. Moreover, it revealed that increasing local procurement from local firms improves the performance of foreign subsidiaries.

Free Research Field

国際経営

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究の学術的意義は、海外子会社の拠点間競争と協調について、パフォーマンスとの関係が直線的ではなく、何らかの条件変数によって左右されることを明らかにしたことである。また、海外子会社のパフォーマンスに影響を与える要因として、意思決定の権限を誰に与えるかや、現地調達の在り方に言及をしたことは、国際経営で議論されるlocalizationの議論に示唆を与えている。
一方、本研究の社会的意義は、本社からは見えにくい海外子会社の実態に迫り、そのパフォーマンス向上に必要な事項を定性・定量から検討したことである。本研究は、ただ海外子会社を競わせても意味はないことなど、実務的に有用な示唆を提供している。