2019 Fiscal Year Research-status Report
医療・介護現場での職場改善を段階的に支援するツール開発
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17K15754
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| Research Institution | The Ohara Memorial Institute for Science of Labour |
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Principal Investigator |
佐野 友美 公益財団法人大原記念労働科学研究所, 研究部, 研究員 (70782548)
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| Project Period (FY) |
2017-04-01 – 2021-03-31
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| Keywords | 医療・介護職場 / 参加型職場環境改善 / 一次予防 / 労働安全衛生 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
医療介護現場で働く人の安全・健康向上を目的に、物理化学的環境から作業方法等の改善まで包括的な視点で現場の労使が主体的に取り組む「職場改善活動」を基に、本研究では以下の2点を明らかにすることを目的とし進めてきた。
① 医療・介護現場を中心に日本の職場で実施されてきた、労使主体の「職場改善活動」の共通点を文献やヒアリング調査から抽出し、現場に根付く職場改善活動の必須要素を明らかにする
②①の成果を基に、医療・介護分野での職場改善の導入や継続を支援するためのツールとして、職場改善活動の導入や継続に課題を抱える現場の労使が活用できるチェックリストを開発する
平成29年度は現場の良好事例を収集すると共に労使主体の「職場改善」の共通点を整理し、現場に根付く職場環境改善の必須要素を抽出した。平成30年度は医療・介護現場で実際に職場改善を進めていくツール（案）およびプログラム（案）を作成し中小規模の医療介護事業場を中心にパイロット研修を実施した。令和元年は前年度に実施したパイロット研修の結果を基に、ツールおよびプログラムの完成を目的とした。研修ツールとして、4領域（「保管・移動と仕事のしやすさ」、「機器の安全と緊急時の備え」、「作業場の環境と感染予防」、「情報の共有と相互支援」）24項目からなるアクションチェックリスト等を作成した。研修プログラムについては、60分程度のプログラムをステップごとに分割し、短時間で実施しやすい形に工夫した。また、これまでの良好事例収集の過程で示された医療機関での産業保健活動の特徴について論文を発表した。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
研究自体は計画通りに進められているが、実際の現場応用に向けて、研究を進める中で新たな課題が確認された。そのため、次年度まで研究を延長し、新たな課題に対応したツールや実践手法の開発を行うこととした。
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| Strategy for Future Research Activity |
ツールおよびプログラムに対して、現場の意見を求める中で、職場の規模によって、望ましい職場環境改善の要点や進め方が異なる可能性が新たに確認された。そのため、期間を延長し、これまで実施してこなかった規模の小さな職場での職場環境改善について実践やヒアリングを進め、結果を反映させ、より現場の状況に合わせたツールや実践手法の開発を行うために、令和2年度まで延長した。
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| Causes of Carryover |
令和元年はこれまでの結果を基にチェックリスト作成およびプログラムの現場応用に向けた内容の再検討・修正を実施した。そのため、旅費や人件費・謝金等は生じなかった。次年度は完成したチェックリストの印刷や製本、小規模事業場へのヒアリングや研修実施等について助成金の使用を検討している。
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