Toward the development of a professionalism development program for nurses

2021 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 17K17395
• Research Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Research Field: Fundamental nursing
• Research Institution: The University of Tokyo
• Principal Investigator: Ichikawa Naoko 東京大学, 大学院医学系研究科(医学部), 助教 (20756150)
• Project Period (FY): 2017-04-01 – 2022-03-31
• Keywords: プロフェッショナリズム / 看護職 / 看護の質

Outline of Final Research Achievements

A cross-sectional study using self-administered or web-based questionnaires was conducted in 67 hospital wards at 11 facilities to examine the impact of nursing professionalism on the organization and patients through team dynamics among nurses working in hospitals. The results suggested that the quality of nursing care is higher when nurses possess greater professionalism.
Furthermore, a qualitative study was conducted through semi-structured interviews with 14 nurses to identify the nursing professionalism growth process through the nurses’ experiences related to professionalism. The study revealed that professionalism can be effectively developed not only by individual self-improvement of nurses but also by the work environment and involvement of managers.

Free Research Field

看護管理学分野

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究で得られた結果から、病棟において看護職がプロフェッショナリズムを備えることにより，看護の質が高くなることが示唆された。看護職のプロフェッショナリズムを育成することの重要性が示せた。さらに、看護職のプロフェッショナリズム育成プログラム開発の礎になるプロフェッショナリズムの成長プロセスと支援にかかわる知見を得た。
プロフェッショナリズムを備えた看護職を多く育成し、適切に組織に配置することにより、日々多様に変化する医療現場での要求に対して、看護の質を担保すると考えられる。これにより国民の医療環境への貢献が期待できる。