Understanding Healthy Workplace Environments for Public Health Nurses: Approach from "Contributions to Society"

2019 Fiscal Year Annual Research Report

• Project/Area Number: 17K17549
• Research Institution: Teikyo University
• Principal Investigator: 齋藤 尚子 帝京大学, 医療技術学部, 講師 (90621730)
• Project Period (FY): 2017-04-01 – 2020-03-31
• Keywords: 市町村保健師 / 健康職場

Outline of Annual Research Achievements

本研究の目的は、“労働者が健康に働く組織は、組織の生産性・業績が高い”とされる「健康職場」の考え方を基に、市町村保健師の「健康」と組織の「生産性・業績」の双方に関連する要素を解明することである。特に本研究では、先行研究より市町村保健師の「健康」や「生産性・業績」に関連していた「自分の仕事は社会的に意義がある（社会とのつながり）」と保健師が感じられることに着目した。保健師自身が「社会とのつながり」を感じられるようになるために職場でできる取り組みを検討し、その実施状況と「健康」「生産性・業績」との関連を明らかにすることで、「健康職場」の要素を明らかにすることを目指した。
保健師が「社会とのつながり」を感じる場面を検討した結果、保健師は「住民や関係者からの直接的な評価」や「住民が健康に活動しているところを目にする」ことに意義を感じており、「保健活動の成果」に起因するものであることが明らかになった。そこで、「健康」と保健活動の成果も含めた「生産性・業績」に関連がある「健康職場の要素」を明らかにすることを目的に、令和元年度は市町村保健師への質問紙調査を行った。市町村保健師に尋ねた「健康職場の要素」には【保健師活動も踏まえた人員管理】【互いに尊重しあえる関係性】【管理・現場目線のバランスがとれた上司】【プライベートへの配慮】等があった。これらの要素は、「身体的健康」との関連で有意差はなかったが、その他の「精神的健康」や「保健活動の質」「保健活動の成果」「就業継続意思」との関連では有意差がみられた。また、「保健活動の成果」と「社会とのつながり」とでも関連がみられており、「健康職場の要素」を取り入れることで「保健師の健康や生産性が向上」し、「社会とのつながり」を感じられることにつながると考えられた。