看護業務における段取りの構造化と自己評価ツールの開発

2018 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 17K18277
• Research Institution: Mukogawa Women's University
• Principal Investigator: 清水 佐知子 武庫川女子大学, 看護学部, 准教授 (50432498)
• Project Period (FY): 2017-04-01 – 2020-03-31
• Keywords: 業務段取り / 看護師 / 構造化

Outline of Annual Research Achievements

看護師は複数の患者から発生する看護サービス需要に対し，柔軟に「段取りをしながら」看護サービスを提供している．これまで看護業務における「段取り」の概念や構造，「段取り」能力の評価方法は明らかになっておらず，「段取り」の習得は個人の経験的学習に任されてきた．しかしながら，看護の質と効率性を高めるためには，看護業務における「段取り」を解明し，効果的学習方法を提案することが極めて重要である．そこで本研究では，看護業務の「段取り」の概念を明確にする．また,臨床現場で行われている「段取り」の実際を観測するとともに，「段取り」プロセスの抽出・定義を行う．さらにオブジェクト指向による業務モデリング手法にて看護業務における「段取り」の静的・動的・機能的構造を明らかにする.2018年度は「看護師の業務段取り」の概念を明らかにし、「看護師の業務段取り」の特徴を整理するため概念分析を行った。分析の結果「看護師の業務段取り」の先行要件、属性、帰結が抽出された。さらに、看護師の業務「段取り]について半構造化面接法による質的因子探索型研究を行った．対象は臨床経験5年以上で現時点で看護実践を行っている，もしくは過去3年以内に行っていた看護職とし，研究に対し同意の得られた7名を対象として面接調査を行った．録音した面接内容から逐語録を作成し文脈に沿って内容をコード化した．また，類似性に基づき類型化しサブカテゴリーを得た．

Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

2018年度は面接調査を小規模で実施した。得られたデータに対する内容分析を行ったが、段取り経験の多様性を探求できるには至ったが、類型化には至らなかったため、サンプルサイズをさらに拡大するために現在面談調査を行っている。

Strategy for Future Research Activity

2019年度は看護師の業務段取りの構造化をするべく、内容分析による構成要素の類型化と業務モデリング手法にて看護業務における「段取り」の静的・動的・機能的構造を明らかにする。

Causes of Carryover

面接調査の日程調整により、当初予定人数の3分の１の人数のみ行ったため、交通費及び入力費用を2019年度に繰り越している。また、論文投稿に向けた執筆の英文校閲が遅れたため、2019年度に繰り越している。2019年度は6月中に全ての面接調査を終える予定であり、また上半期に論文投稿を行う。