2008 Fiscal Year Final Research Report
Fundamental study on employment policies towards older workers : overcoming the limitsof anti-discrimination legislation
| Project/Area Number |
18330011
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Research Field |
Social law
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| Research Institution | Kobe University |
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Principal Investigator |
SAKURABA Ryoko Kobe University, 大学院・法学研究科, 准教授 (20362808)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
HAMADA Fujio 神戸大学, 大学院・法学研究科, 教授 (10030628)
OUCHI Shinya 神戸大学, 大学院・法学研究科, 教授 (10283855)
SEKINE Yuki 神戸大学, 大学院・法学研究科, 准教授 (60379493)
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| Project Period (FY) |
2006 – 2008
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| Keywords | 労働法 |
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| Research Abstract |
高年齢者の雇用政策の1つとして、年齢差別禁止法が注目されている。本研究は、アメリカ・EUを中心に諸外国の年齢差別禁止法を考察し、年功賃金や、老齢年金支給年齢に接合した定年制などが例外的に許されていることを分析して、年齢差別禁止法には、人種差別や性差別等、他の差別法制と同様の平等保障という理念に基づく側面があり、その一方で、それぞれの国の雇用慣行・労働市場の状況を考慮した政策的な側面もあるということを明らかにした。
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