2008 Fiscal Year Self-evaluation Report

Deregulation and Changes in Management-Labour Relations

Research Project

Project/Area Number	18530410
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Single-year Grants
Section	一般
Research Field	Sociology
Research Institution	Waseda University
Principal Investigator	KAWANISHI Hirosuke Waseda University, 人間科学学術院, 教授 (20015837)
Project Period (FY)	2006 – 2009
Keywords	規制緩和 / 交通産業 / 経営合理化 / 労使関係 / 労働組合
Research Abstract	(1) 研究目的は、近年の規制緩和による経営合理化(リストラ)が労使関係、および従業員(労働者)の勤労意欲に与える影響を、実態調査研究を通して把握すること、である。 (2) 調査対象として、2001年2月1日から規制緩和が実施された私鉄産業を設定した。さらにモノグラフ研究の対象として、私鉄中国地方労働組合、およびその広島電鉄支部を設定した。