2007 Fiscal Year Annual Research Report
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18590585
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| Research Institution | Asahikawa Medical College |
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Principal Investigator |
西條 泰明 Asahikawa Medical College, 医学部, 准教授 (70360906)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
岸 玲子 北海道大学, 大学院・医学研究科, 教授 (80112449)
佐田 文宏 北海道立衛生研究所, 主任技官 (90187154)
河原田 まり子 北海道大学, 医学部, 准教授 (90374272)
吉田 貴彦 旭川医科大学, 医学部, 教授 (90200998)
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| Keywords | 職業ストレス / 炎症 / 動脈硬化 / C-reactive protein / Pulse wave velocity / 遺伝子多型 |
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| Research Abstract |
1.公務員集団において職業階と学歴のC-reactive proteinとPulse wave velocity(PWV)への影響を検討した。CRPについて、女性では職業階と学歴に関連しなかった。男性では、年齢調整後では学歴・職業階級が上昇するほどCRPが低下する方向に有意に関連したが、他の危険因子で調整後に有意差は消失した。PWVについては、女性では職業階と学歴に関連しなかった。男性では教育歴が上昇するほどPWVが低下する方向に有意に関連していた。(古典的危険因子、CRP、職業ストレス調整後:p for trend<0.0001).職業階級についてはlow-1evel nonmanual workのみmanual workにくらべ有意にPWVが高かったが、傾向性検定の有意差は消失した。
2.公務員集団において努カ-報酬不均衡(ERI)モデルと要求度-コントロール(DCM)モデルによるPulse wave velocity(PWV)への影響を検討した。古典的危険因子で調整後、ERIでは有意な関連を認めなかったが、DCMでは女性の高ストレイン群がPWV高値であった。
3.交替制勤務のある公務員集団においてNational Institute for Occupational Safety and Health(NIOSH)ストレス調査票によるストレス要因と仮眠時間の抑うつと職務不満足の関連を検討した。労働負荷の中で仮眠時間不足が有意に抑うつ、職務不満足と関連していた。さらに、NIOSH調査票の各要素を加えた解析では、「抑うつ」には労働負荷の変動、グループ間葛藤、役割曖昧さ、役割葛藤、自尊心が、「職務不満足」には量的労働負荷、グループ内葛藤、役割葛藤、社会的支援(上司)、自尊心が有意に関連していたが、仮眠時間の有意差は消失した。
4.職業性ストレスとCRPについて検討したところ、男性ではDCMで自由裁量度とCRPに有意な関連を認め、自由裁量度が高いほどCRPが低い傾向にあった。その一方で要求度が高いと同様の傾向にあった。このためdemand/control比で見たjob strainでは有意差を認めなかった。また女性では自由裁量度が高いほどCRPが低い傾向ではあったが有意ではなかった。
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