A study of the organizational climate contributing to worker's mental health and the strategy of mental health promotion.

2008 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 18791734
• Research Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Research Field: Community health/Gerontological nurisng
• Research Institution: Sapporo City University
• Principal Investigator: NIIRO Mimi Sapporo City University, 看護学部, 講師 (60323359)
• Project Period (FY): 2006 – 2008
• Keywords: 産業保健 / メンタルヘルス / 生産性 / 職場風土 / ヘルスプロモーション / 健康職場モデル

Research Abstract

職員の精神的健康とともに、生産性も維持・向上させられる職場風土の形成を促す保健活動のあり方について、量的・質的な調査結果をもとに検討した。当該風土の形成には、人を育てる姿勢で管理業務を遂行する上司が必要であると同時に、職員が心理的支援を求めている際に困難を乗り越えられるよう支援できる専門職の存在が必要と考えられた。職場の精神保健対策は、人事管理との融合によってさらなる効果が期待できると考えられた。

Research Products

• [Presentation] The expected outcome of employees' mental health promotion in the context of community approach for healthy work organization : a qualitative study of Japanese employees' expected working experiences. (2009)
  • Author(s): NIIRO, Mimi.
  • Organizer: The 4th international conference on community health nursing research.(発表予定)
  • Place of Presentation: Adelaide : Adelaide Convention Centre
  • Year and Date: 20090800
• [Presentation] 生産性と健康が両立する職場の風土に関する質的検討 (2008)
  • Author(s): 新納美美
  • Organizer: 第15回日本産業精神保健学会
  • Place of Presentation: 大阪府:エルおおさか
  • Year and Date: 2008-06-06
• [Presentation] 勤労者の精神保健に寄与する職場風土とその関連要因の検討-職員間の関わりに焦点をあてて- (2007)
  • Author(s): 新納美美
  • Organizer: 第27回日本看護科学学会学術集会
  • Place of Presentation: 東京都:東京国際フォーラム
  • Year and Date: 2007-12-08
• [Presentation] 職場風土別にみる職員のメンタルヘルスと職員間の支援的関係性 (2007)
  • Author(s): 新納美美
  • Organizer: 日本地域看護学会第10回学術集会
  • Place of Presentation: 神奈川県:神奈川県立保健福祉大学
  • Year and Date: 2007-07-28
• [Presentation] 自治体における職場風土と職員のメンタルヘルスに関する検討 (2007)
  • Author(s): 新納美美
  • Organizer: 第14回日本産業精神保健学会学術集会
  • Place of Presentation: 愛知県:愛知医科大学
  • Year and Date: 2007-06-30