2022 Fiscal Year Annual Research Report

理系女性研究者の出産・育児と多様なキャリアの形成に関する縦断研究

Research Project

Project/Area Number	18H00900
Research Institution	Doshisha University
Principal Investigator	藤本哲史同志社大学, 政策学部, 教授 (50278313)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	古田克利立命館大学, テクノロジー・マネジメント研究科, 准教授 (20612914) 富田真紀子名古屋市立大学, 大学院人間文化研究科, 准教授 (40587565) 加藤容子椙山女学園大学, 人間関係学部, 教授 (80362218) 篠原さやか愛知淑徳大学, グローバル・コミュニケーション学部, 准教授 (90618224)
Project Period (FY)	2018-04-01 – 2023-03-31
Keywords	理系女性 / キャリア形成 / キャリアパス / ライフイベント
Outline of Annual Research Achievements	本研究の目的は、理系女性の多様なキャリアの形成と社会の各分野における活躍を促進する要因を明らかにすることにある。特に、理系女性は長期的なキャリアをどのように展望しキャリアパスを選択するかに焦点をあてる。 2022年度は以下の3点を中心に研究を進めた。①理系・文系の学位を持つ男女の働き方を比較分析するためにタイム・ラグ・デザインの調査を実施した。この調査は過年度に実施した調査の対象者の意識を継続的に探索するもので、2022年度の実査は2023年2月に2回に分けて行われた。この調査の目的は、コロナ禍における男女の多様な働き方を探ることにあり、文理に広がるさまざまな分野の学位保有者の就労意識やキャリア展望、現在の心理状態、生活満足感、家族関係などの情報を収集している。2022年度調査の特徴は、2020年度および2021年度に実施したオンライン調査の対象者に対する追跡調査の形式を取っている点で、対象者の時系列的な意識変化を探ることが可能となっている点である。②2018年度に実施したオンライン調査のデータを用いて、女性技術者の職場風土とキャリア意識に関する分析を進め、英語論文として取り纏め、海外誌（International Journal of Gender, Science and Technology）に投稿した（現在査読中）。また、女性研究者・技術者のインポスター現象およびワーク・ファミリー・エンリッチメントに関する分析を行い、それぞれ論文として取り纏めたものが国内誌に掲載された。③女性研究者・技術者のキャリア意識に関するこれまでの研究成果を取り纏め、講演形式で発表を行った（IEEE Circuits and Systems Society JJC WiCAS Blended Meeting, 2022年12月21日）。
Research Progress Status	令和4年度が最終年度であるため、記入しない。
Strategy for Future Research Activity	令和4年度が最終年度であるため、記入しない。