2020 Fiscal Year Annual Research Report
センシングで「場」の状況を可視化し人の繋がりを活性化するワークプレイスデザイン
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18H03484
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| Research Institution | Kyoto Institute of Technology |
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Principal Investigator |
仲 隆介 京都工芸繊維大学, デザイン・建築学系, 教授 (10198020)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
川北 眞史 京都工芸繊維大学, 基盤科学系, 教授 (20346117)
松本 裕司 京都工芸繊維大学, デザイン・建築学系, 助教 (60379071)
三村 充 京都工芸繊維大学, 情報工学・人間科学系, 助教 (70379072)
小山 恵美 京都工芸繊維大学, 情報工学・人間科学系, 教授 (80346121)
前 稔文 大分工業高等専門学校, 都市・環境工学科, 准教授 (90318171)
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| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2021-03-31
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| Keywords | 行動センシング / ワークプレイス / 照明ゾーニング |
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| Outline of Annual Research Achievements |
令和2年度は、本研究で追求している＜センシングワークプレイス＞の実現に向けて、以下の研究を行った。また、これまでの研究結果をもとに、＜センシングワークプレイス＞のプロトタイプをデザインし、実際に構築した。本研究の次のステップとして、その効果検証を試みる予定である。
今年度は、行動をセンシングするセンサーを装備したオフィスにおいて、初年度から続けている「オフィス照明のゾーニング運用が執務者の行動・意識に与える影響の評価」をまとめた。照明によるゾーニングの設計条件を求め、その条件に基づく照明ゾーニングを実オフィスに適用し、照明環境の好みや年齢などの属性の近い執務者が集まることで、満足度の向上に繋がることを明らかにした。また、照明ゾーニングがゾーン選択やその意識に与える影響を明らかにした。以下に一部を示す。
・携帯するセンサから執務者の選択したゾーンを推定し、ソーン選択行為の傾向を分析した。ゾーン選択行為は、習慣的に固定化される執務者と流動的な執務者に分かれ、流動型の執務者は、照明ゾーニング導入前で２２％だったのに対して、1年後には７％に低減し、ゾーン選択行為は固定する傾向だった。他方、固定型の執務者は、照明ゾーニング導入一ヶ月では、他のゾーンへの選択変更は少なかったが、四ヶ月後では、ゾーン選択変更が増加する傾向だった。
このように、センシングワークプレイスにおいて、センサーデータを活用することで、様々な傾向の長期的分析が可能であることを示すと共に、センシングで「場」の状況を可視化し人の繋がりを活性化する道筋を示した。
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| Research Progress Status |
令和2年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
令和2年度が最終年度であるため、記入しない。
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