2020 Fiscal Year Research-status Report
Optimal internal labor market of Japan: Empirical research on work reform and health management
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18K01659
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| Research Institution | Keio University |
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Principal Investigator |
山本 勲 慶應義塾大学, 商学部(三田), 教授 (20453532)
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| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2022-03-31
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| Keywords | 働き方改革 / 健康経営 / メンタルヘルス / 女性活躍推進 / タスク / 行動変容 / 新型コロナウイルス感染症 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究では、産官学連携で得られた企業や労働者のさまざまなデータを用いて「働き方改革」や「健康経営」の費用対効果などのエビデンスを導出するとともに、それらのエビデンスをもとに、今後の日本の望ましい内部労働市場のあり方を検討し、労働市場政策や企業における人事・労務管理・経営施策への含意を示すことを目指している。
３年目の研究実績として、労働者個人を追跡したパネルデータ（「日本家計パネル調査」の個票データ）を用いて、働き方とメンタルヘルスの関係を動学的に検証した研究を進め、査読付き学術雑誌へ掲載した。さらに、女性活躍推進に関連し、労働者のパネルデータを用いて地域の育児支援策が女性の雇用やウェルビーイングに与える影響を検証した研究や、企業のパネルデータを用いて女性活躍推進と企業業績の関係を情報開示の有無に焦点を当てて検証した研究も進め、いずれも査読付き学術雑誌へ掲載した。また、AIなどの新しいテクノロジーの雇用・賃金への影響を把握するうえで重要な切り口となるタスク（業務）の分布や賃金との関係を明らかにした研究についても査読付き学術雑誌へ掲載した。さらに、企業データをもとに健康経営が企業業績に与える影響を検証する研究を査読付き学術図書（日本経済学会機関図書）に掲載した。
加えて、新型コロナウイルス感染症の流行を踏まえ、一般労働者にどのような影響が生じうるかを議論する研究や、どのような個人が「3密」回避などの行動変容を率先して起こしたかを検証する研究、新型コロナウイルス感染症に関する不安と労働者のメンタルヘルスの関係を検証する研究を進め、いずれも査読付き学術雑誌へ掲載した。
いずれの研究からも、働き方改革や健康経営のあり方の制度設計を検討する上で有用なエビデンスや知見が導出できたといえる。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
1: Research has progressed more than it was originally planned.
Reason
研究期間の3年目までに計34本の論文（書籍の分担執筆も含む）を完成させ、うち12本を査読付学術雑誌に掲載した。働き方改革や健康経営に関するエビデンスや政策的・人事施策的な含意の導出を多く行うことに成功している。さらに、新型コロナウイルス感染症のパンデミックを踏まえて、当初計画にはないものの、個人や労働者への影響についても研究を進めることができた。
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| Strategy for Future Research Activity |
今後も研究目的に沿った検証を実施するための各種データを収集・作成するために、企業や政府、調査研究機関と連携を強めていく。また、研究論文のクオリティ向上を目指し、内外の専門家への意見聴取を進めていく。
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| Causes of Carryover |
国内・海外での各種の学会に参加する予定だったが、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより中止となったため、次年度使用額が生じた。次年度は新型コロナウイルス感染症の流行状況にもよるが、学会参加や意見交換のための国内・国外出張旅費とともに、論文の英文校閲に使用する予定である。
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