2022 Fiscal Year Research-status Report

看護師の職務継続に関わるレジリエンス向上のための支援プログラムの構築

Research Project

Project/Area Number	18K01758
Research Institution	Saitama Prefectural University
Principal Investigator	田中広美埼玉県立大学, 保健医療福祉学部, 准教授 (50404819)
Project Period (FY)	2018-04-01 – 2024-03-31
Keywords	臨床看護師 / 職務上の困難 / レジリエンス
Outline of Annual Research Achievements	本研究の目的は病院に勤務する看護師のレジリエンス向上のための支援プログラムを構築しストレスマネジメントの能力と組織のエンパワメント力に働きかけ、気分や精神的健康度などの心理的負担を軽減することを実証的に示し、その効果を検証することである。 2022年度は新型コロナウィルス感染症対策により、外部者による研修を行うことが困難な状況にあり、研修の開催が難しい中、1施設のみ実施可能であった。施設での活動が出来ない間は、支援プログラムで使用するイラスト作成や文献や書籍による情報収集を行った。また、看護系学会に参加し、知見を広げた。看護師は身体的にも精神的にも疲弊しており、その状況が長引くことで離職に繋がることから、この研究の存在意義は大きいと考えている。引き続き受け入れ可能な施設で研修を実施していく。
Current Status of Research Progress	Current Status of Research Progress 4: Progress in research has been delayed. Reason 施設側の新型コロナウィルス感染症対策により、部外者の受け入れが難しい状況にあり、あらたに研修を受け入れる状況にないことから、講義をする機会に恵まれず研究遂行に支障が出ている。
Strategy for Future Research Activity	徐々に施設の受け入れが緩和されてきていることから、研究協力施設への研修会開催依頼をしていく。施設で働く看護師の状況を踏まえ現状から乖離しないように講義・調査を行う予定である。
Causes of Carryover	2022年度は看護師を対象とした研修を計画していたが、部外者による院内研修の中止および研修実施数の減少から実施できず。次年度は新型コロナウィルス感染症が5類へ移行したことにより部外者の受け入れが緩和されていくことが予想されるため、研修実施にむけ調整を行っていく。