• Search Research Projects
  • Search Researchers
  • How to Use
  1. Back to project page

2020 Fiscal Year Research-status Report

日本企業における人材評価情報のフィードバックの効果性と育成への含意に関する研究

Research Project

Project/Area Number 18K01831
Research InstitutionKobe University

Principal Investigator

服部 泰宏  神戸大学, 経営学研究科, 准教授 (70560150)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 矢寺 顕行  大阪産業大学, 経営学部, 准教授 (20582521)
新井 康平  大阪府立大学, 経済学研究科, 准教授 (30550313)
Project Period (FY) 2018-04-01 – 2022-03-31
Keywords人事評価 / 評判 / 人的資本 / 心理的資本 / 社会関係資本 / フィードバックからの学習
Outline of Annual Research Achievements

2019年度に続き2020年度も,「研究の目的」に明記した3つの調査のうち,(1)日本企業のビジネスパーソンへの質問票調査・インタビュー調査、(2)人事データと実際の評価フィードバック場面の分析を行なった。
(1)については,2019年に株式会社島津製作所との共同研究で取得した人事評価と評判について,2時点めの測定を行い,「優秀さ」を検出するための2つのメカニズムの比較,また(2)については,そうした測定された「優秀さ」を当人にフィードバックすることで,どのような気づきを得るのか,ということを分析した。これらの分析によって,大きく分けて2つの成果を得ることができた。

1つ目は,2018年そして2019年の調査の中で見出された,「人事評価」と「評判」とが,どのように異なるのかということを統計的に解析することである。組織の中で公式的に,組織階層上の上司によって行われる評価である人事評価と,よりインフォーマルに周囲の人々によって行われる評判とが,それぞれどのような特徴を持った個人を検出するのか,またこれらは相互にどのくらいの相関を持っており,それらの間の相関は時間の経過によってどのように変わっていくのか。こうした点を分析した。成果は2本の英語論文,2本の日本語論文としてまとまり,そのうちの3本は査読中,1本はすでにパブリッシュされている。
2つ目は,そのようにして測定される人事評価と評判を計量化し,当人にフィードバックすることで,当人はどのような情報に注目し,そこからどのような情報を読み取るのか,ということを明らかにすることである。フィードバックのプロセスそのものを定性データとして記録し,分析することで,人々が種々の情報のうち,なぜ,何に注目するのか,ということを明らかにすることを目指したのである。こちらは現在,論文執筆中である。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.

Reason

covid-19の影響により,当初予定していた研究成果報告ための海外渡航がなくなるなど,計画に若干の変化は生じたが,研究の進捗そのものは極めて順調である。
すでに2018年の段階で見出されていたことではあるが,「人事評価のフィードバック」という当初のプランに加えて,「組織の中の評判」というもう一つの論点を見出したことで,研究にかなりの厚み/幅が出たと考えている。

Strategy for Future Research Activity

最終年度である2021年度においては,一連の研究活動の総括として,成果の発表を積極的に行っていきたい。研究の進捗そのものは,予定よりも早く進んでいるため,2021年度のリソースのかなりの部分をアウトプットにさくことができる予定である。アメリカ経営学会,国際心理学会での発表にすでにアクセプトされており,今後はそれに加えて,国内の学会にもエントリーをする予定である。
加えて,すでに国内外のジャーナルに投稿している複数の論文について,5本の論文について,フェレリーコメントに応えつつアクセプトまで進めていきたい。

Causes of Carryover

海外学会発表や海外の研究者との打ち合わせのため,海外に複数回渡航する予定であったが,covid-19の影響によりそれがかなわなかった。学会発表と打ち合わせ,いずれもオンラインで実施したため,研究費の使用に遅れが生じた。ただし,研究の進捗自体に遅れはない。

  • Research Products

    (10 results)

All 2021 2020 Other

All Int'l Joint Research (1 results) Journal Article (6 results) (of which Open Access: 3 results,  Peer Reviewed: 1 results) Presentation (3 results) (of which Int'l Joint Research: 1 results,  Invited: 1 results)

  • [Int'l Joint Research] Foreign Trade University(ベトナム)

    • Country Name
      VIET NAM
    • Counterpart Institution
      Foreign Trade University
  • [Journal Article] 文献レビューの書き方に関するレビュー: 過去の要約,統合,批判から未来を紡ぎ出す考え方と技術の整理2021

    • Author(s)
      服部泰宏
    • Journal Title

      国民経済雑誌

      Volume: 222 Pages: 1-25

  • [Journal Article] 就労環境の変化が職務ストレスに与える影響2021

    • Author(s)
      服部泰宏・神吉直人・麓仁美
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: 729 Pages: 63-68

  • [Journal Article] 日本企業におけるスター社員の実態にせまる2020

    • Author(s)
      服部泰宏
    • Journal Title

      一橋ビジネスレビュー

      Volume: 68 Pages: 96-113

  • [Journal Article] 分断に架橋する: 組織調査プロジェクトが目指すもの2020

    • Author(s)
      中川功一・服部泰宏・佐々木将人・宮尾学
    • Journal Title

      組織科学

      Volume: 53 Pages: 38-50

    • Open Access
  • [Journal Article] 価値評価実践としての採用革新: 三幸製菓における人材の価値づけの連続的変化2020

    • Author(s)
      矢寺顕行・服部泰宏
    • Journal Title

      日本情報経営学会誌

      Volume: 40 Pages: 188-200

    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査 : 第二報2020

    • Author(s)
      服部泰宏, 岡嶋裕子, 神吉直人, 藤本昌代, 今川智美, 大塚英美, 工藤秀雄, 高永才, 佐々木将人, 塩谷剛, 武部理花, 寺畑正英, 中川功一, 中園宏幸, 宮尾学, 三崎秀央, 谷田貝孝, 原泰史, HR総研
    • Journal Title

      一橋大学イノベーション研究センターWP

      Volume: 20-11 Pages: 1-69

    • Open Access
  • [Presentation] Antecedents of personal reputation and job performance: An expoloratieve study in a Japanese manufacturing company2020

    • Author(s)
      Yasuhiro Hattori
    • Organizer
      19th International Research Conference in the Academy of Human Resource Development
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] 服部泰宏2020

    • Author(s)
      社員の特別扱い(i-deals): 日本、タイ、シンガポールの比較による効果性の検証」
    • Organizer
      国際ビジネス研究学会関西部会
    • Invited
  • [Presentation] 組織内評判と業績評価2020

    • Author(s)
      服部泰宏・田村祐介
    • Organizer
      組織学会研究発表大会

URL: 

Published: 2021-12-27  

Information User Guide FAQ News Terms of Use Attribution of KAKENHI

Powered by NII kakenhi