A study on organizational change and work reform through video communications

2020 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 18K01853
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07080:Business administration-related
• Research Institution: Nihon University
• Principal Investigator: KODAMA Mitsuru 日本大学, 商学部, 教授 (90366550)
• Project Period (FY): 2018-04-01 – 2021-03-31
• Keywords: 情報戦略 / 組織戦略 / 知識経営 / 経営戦略

Outline of Final Research Achievements

With recent advances in IT in areas such as AI and IoT, collaboration systems such as business chat, cloud services, conferencing systems, and unified communications are rapidly becoming widely used as new IT applications in global corporations’ strategic activities. Through in-depth longitudinal studies of global corporations, the reserach presents a new theoretical framework and implications for IT-enabled dynamic capabilities using collaboration systems from the perspective of micro strategy theory and organization theory.

Free Research Field

経営学

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究はこれまでの先行研究を踏まえ、新たな視点として、人類が直面する「感染症時代」において、企業の重要なITアプリケーションであり同時に差別化戦略を実現する可能性が高いITアプリケーションであるビデオ会議ツールなど「Collaboration Systems(以下、CS)」の経営的及び社会的なインパクトの探求が必要となる点にある。特に、ビデオ会議ツールの効果的活用が、組織やチーム（ビジネスコミュニティレベル）というミクロなプロセスレベルでのIT能力の解明にある。なぜなら「CSは、人や組織のビジネスプロセスや知識の共有さらには知識の創造活動というイノベーションに大きな影響を与えるからである。