2023 Fiscal Year Annual Research Report
Does diversity climate lead to value creation through a sense of contribution? Transforming performance-based systems through promoting women's empowerment
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18K01857
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| Research Institution | Waseda University |
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Principal Investigator |
谷口 真美 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (80289256)
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| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | ダイバーシティ / インクルージョン / 価値創造 / 多様性風土 / 貢献意識 / エクイティ |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、企業組織が人材の多様性をいかして価値創造につなげていくプロセスを明らかにすることである。2023年3月期より、上場企業は男女間賃金格差、女性管理職比率、男性従業員の育児休暇取得率を有価証券報告書に記載することが求められるようになった。開示義務化という企業を取り巻く環境の変化によりそれへの対処が大きく変化している点に着目し令和5（2023）年度は、１）研究発表および諸外国の研究者との意見交換、２）企業へのヒアリング調査、３）文献レビュー、４）研究成果の統合の４つを行った。
１）EGOS年次大会（7月イタリア、カリアリ）および、アカデミー・オブ・マネジメント2023年次大会に（8月米国ボストン）にて研究発表および、意見交換を行った。米国における多様性風土(特に、今年度は「エクイティ」)研究が、変革を必要とする時期に達したことを実感した。２）企業のトップおよびミドル層に聞き取りを行い、開示に向けて各社各様にダイバーシティ＆インクルージョンを捉え、取り組んでいることを確認した。
３）国内外のダイバーシティと成果に関する研究をレビューした。DEI、なかでもとくにエクイティ研究が停滞している現状と、その理由、今後求められていることの大勢を確認した。この点については、ディスクロージャー＆IR誌にて、論文を公刊した。
４）書籍発行に向けて、出版社と調整を行った。草稿を大幅に加筆修正し、2024年に発行予定である。
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[Presentation] Social Support and Employability Perceptions: The Moderating Influence of National Culture in Lessons from Recent Developments in Careers: Clues to the New Normal?2023
Author(s)
Eric J. Michel, Jon P. Briscoe, Silvia Bagdadli, Janine Bosak, Richard Cotton, Martina Gianecchini, Emilie Lapointe, Evgenia Lysova, Sergio Madero, Sushanta Kumar Mishra, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi, Jelena Zikic
Organizer
Academy of Management Annual Meeting
Int'l Joint Research
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[Presentation] Taking charge while taking care? A multi-country study examining the effects of gender, parental status, and goals on proactive career behaviors2023
Author(s)
Marijke Verbruggen, Eleni Aspori, Fida Afiouni, Maike Andresen, Janine Bosak, Ovgu Cakmak-Otluoglu, Jean-Luc Cerdin, Petra Eggenhofer-Rehart, Hugh Gunz, Mila Lazarova, Emma Parry, Astrid Reichel, Lea Katharina Reiss, Saxena Richa, Bryndis Steindorsdottir, Pamela Agata Suzanne and Mami Taniguchi
Organizer
European Group for Organizational Studies Annual Meeting
Int'l Joint Research
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