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2019 Fiscal Year Research-status Report

アメーバ経営の導入プロセスにおける制度間の相互作用とその帰着に関する事例研究

Research Project

Project/Area Number 18K01926
Research InstitutionRitsumeikan University

Principal Investigator

堀井 悟志  立命館大学, 経営学部, 教授 (50387867)

Project Period (FY) 2018-04-01 – 2021-03-31
Keywordsアメーバ経営 / 役割曖昧性 / 役割葛藤 / 財務業績 / 管理会計プロセス / 目標達成意欲 / コミュニケーション / 制度間対立
Outline of Annual Research Achievements

2019度は高度な生産管理・品質管理制度を有する企業におけるアメーバ経営の導入成果について,管理会計プロセス,役割理論,動機づけ,コミュニケーションおよび財務業績への影響を中心として統計分析を進めた。平均の差の検定からは,アメーバ経営の導入によって,役割曖昧性が増大し,目標達成意欲とコミュニケーションが減少するという負の側面が見られた一方で,予算参加が増大し,管理会計プロセスの増強が図られていることが分かった。しかし,さらに1年後のデータからは,役割曖昧性は増大しつつも目標達成意欲とコミュニケーションが回復しており,もともと高度な生産・品質管理を有している企業では,アメーバ経営との対立が一定程度存在し,それによる負の側面が一旦表層化するが,受容プロセスを経て対立が解消されていることが示唆された。また,管理者と一般従業員の変化の違いも分析し,アメーバ経営の導入に対して中間管理者の抵抗とそこから従業員への伝播が明らかになった。そのうえで,業績に対する回帰分析を行い,役割曖昧性や役割葛藤といった役割ストレスへの認知が高くなった場合,管理会計プロセスの調整効果が表れることが明らかになった。これまでの研究では,管理会計によって役割ストレスが減少することによって業績が向上するという関係が示されてきたのに対し,本研究では役割ストレスの業績への関係に対する管理会計の調整効果の存在が明らかになった。また,本研究からは,役割ストレスが低い場合は,調整効果は確認されず,役割ストレスが高い場合のみ,確認され,管理会計プロセスの調整効果が単純な線形関係ではなく,複雑性と非線形性を有していることも明らかになった。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.

Reason

分析の順序は当初の想定とは異なるものの,期待していた通り,アメーバ経営の導入成果に関する定量的な分析によって,制度間対立の存在とその解消を示唆する結果を得ることができたため順調に進展しているといえる。

Strategy for Future Research Activity

混合型研究法として,2020年度は,定量的研究によって確認した制度間対立とその解消について,聞取調査や内部資料の分析といった定性的分析によって,その状況やプロセスをより詳細に調査し,検討する。これによって,豊かで頑健な知見の蓄積が期待できる。

  • Research Products

    (7 results)

All 2020 2019 Other

All Int'l Joint Research (1 results) Journal Article (2 results) (of which Open Access: 2 results,  Peer Reviewed: 1 results) Presentation (4 results) (of which Int'l Joint Research: 3 results)

  • [Int'l Joint Research] University of Hawaii at Manoa/Oregon State University(米国)

    • Country Name
      U.S.A.
    • Counterpart Institution
      University of Hawaii at Manoa/Oregon State University
  • [Journal Article] アメーバ経営における管理会計プロセスの役割ストレスに対する調整効果2020

    • Author(s)
      堀井悟志
    • Journal Title

      立命館経営学

      Volume: 59-1 Pages: 未定

    • Open Access
  • [Journal Article] 日本企業のグローバル経営における予算管理の有効性:国内・海外子会社の管理の比較研究2020

    • Author(s)
      淺田孝幸・大浦啓輔・平井裕久・堀井悟志
    • Journal Title

      原価計算研究

      Volume: 44 Pages: 未定

    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Presentation] The Temporal Effect of Organizational Controls in an Uncertain Environment2020

    • Author(s)
      Chris Akroyd, Satoshi Horii and Norio Sawabe
    • Organizer
      Hawaii Accounting Research Conference
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] グローバル経営における予算管理の有効性:国内・海外子会社の管理の比較研究2019

    • Author(s)
      淺田孝幸・大浦啓輔・平井裕久・堀井悟志
    • Organizer
      日本原価計算研究学会 第45回全国大会
  • [Presentation] Micro-Profit Centers: The impact of broader accountability in Japanese manufacturing on organizational culture and performance2019

    • Author(s)
      Shirley Daniel, Satoshi Horii, Yuichi Ichihara and Norio Sawabe
    • Organizer
      2019 America Accounting Association Annual Meeting
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] Performance management and innovation in Japan: An empirical analysis of the implementation of micro-profit center systems2019

    • Author(s)
      Shirley Daniel, Satoshi Horii, Yuichi Ichihara and Norio Sawabe
    • Organizer
      The Association of Japanese business Studies Annual Conference
    • Int'l Joint Research

URL: 

Published: 2021-01-27  

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