2018 Fiscal Year Research-status Report
精神障害者の就労支援におけるゴールドスタンダードの確立に関する実証研究
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18K02161
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| Research Institution | Tohoku Bunka Gakuen University |
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Principal Investigator |
森谷 就慶 東北文化学園大学, 医療福祉学部, 教授 (80382696)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
大竹 伸治 東北文化学園大学, 医療福祉学部, 准教授 (40382577)
齊藤 隆之 東北文化学園大学, 医療福祉学部, 准教授 (20550552)
尾形 倫明 東北医科薬科大学, 医学部, 助教 (60633675)
たら澤 邦男 東北大学, 医学系研究科, 助教 (30632806)
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| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2022-03-31
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| Keywords | 精神障害者 / 就労支援 / 就労支援プログラム / ゴールドスタンダード / 障害者雇用促進法 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、精神障害者の就労支援におけるサービスを、ストラクチャー、プロセス、アウトカムの３側面から把握し、今後の科学的かつ合理的な精神障害者の就労支援におけるサービスの標準化を検討することを目的としている。
前向き介入研究により、①精神障害者の就労までの経過と、その間に提供される医療・福祉サービスの実態把握と客観的評価を行う、②就労の有・無と提供されたサービスとの統計的関連から、より合理的な就労支援プログラムを検討する、③適正かつ効率的なケアマネジメントおよびソーシャルワークを導き出し、就労支援の標準化を検討する、上記３点を達成することにより、精神障害者の就労に必要な『適切な質と量のサービス』を明らかにし、精神障害者の就労支援の『ゴールドスタンダード』の確立を目指すものである。
初年度である2018（平成30）年度は、サービス開始からサービス終了（就労）までの間に、利用者に提供された医療・福祉サービスの詳細な利用実態把握と客観的評価等を行うため、研究分担者らと研究会を開催し、以下の視点から検討を行った。それは、①精神障害者の就労支援理論の構築（ソーシャルワーク）、②身体障害・知的障害と精神障害との異動からみた就労支援理論の構築（障害科学）、③介護福祉サービスと障害福祉サービスとの報酬からみた就労支援サービス（介護報酬と障害報酬との異動）、④精神障害者の就労支援に関する費用（経済指標の検討）であり、より精緻化した調査実施が可能になったと考えられた。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
研究初年度である平成30年度について、当初、各サービス提供施設に調査内容の説明と就労支援プログラムの実施依頼を行うことを目的としていたが、調査対象である就労支援事業所をめぐる環境に大きな変化があり、本調査実施には至らなかった。そのため、今年度は現実的な実施方法と精神障害者の就労支援について理論的構築と調査内容・実施の再検討を行った。次年度は就労支援に関し、内外の資料収集を継続しながら、調査の実施を予定している。以上から、研究の進捗状況としてはやや遅れていると判断した．
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| Strategy for Future Research Activity |
研究2年目は、初年度で未実施となっていた本調査を実施するとともに、これまで公表に至っていない精神障害者の就労支援に関する理論的構築の成果について、学会発表を行う。今後も研究分担者の専門性を活かしながら、効率的な調査方法を吟味していくとともに、遅滞なく研究を進めていく予定である。
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| Causes of Carryover |
当初、今年度予定していた開始時期に本調査の実施が出来なかったため、それに伴う調査票の印刷代、郵送費、人件費・謝金等を次年度に繰り越したため。
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