2021 Fiscal Year Research-status Report
新卒看護師の職場適応のためのロールモデル活用による教育プログラム開発
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18K10202
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| Research Institution | Wakayama Medical University |
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Principal Investigator |
水田 真由美 和歌山県立医科大学, 保健看護学部, 教授 (00300377)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
坂本 由希子 和歌山県立医科大学, 保健看護学部, 准教授 (20342272)
岩根 直美 和歌山県立医科大学, 保健看護学部, 准教授 (90554527)
米島 望 和歌山県立医科大学, 保健看護学部, 助教 (80791011)
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| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2023-03-31
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| Keywords | 新卒看護師 / ロールモデル |
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| Outline of Annual Research Achievements |
新卒看護師が職場適応のために誰をロールモデルとし、どのような行動をロールモデルから学んでいるかを明らかにするため、A大学病院の就職1年目～3年目の看護師215名を対象に無記名自記式アンケートを実施した。調査はロールモデルの有無・数・対象、どのような行動をロールモデルから学んでいるかを自由記述で尋ねた。自由記述の分析は1つの内容を１記録単位として意味内容の類似性に基づき分類しカテゴリー化した。さらに出現頻度を数量化し頻度分析を行った。
結果、回収率は67.0％（144/215名）であった。データの欠損のある6名を除外した有効回答率は64.2％（138/215名）である。ロールモデルが有と回答した者は78.3％であった。ロールモデルの対象はチューターが最も多く60.6％であった。ロールモデルの人数は3人以上と回答した者は45.7％であった。ロールモデルから学ぶ行動は86名から回答があり、記録単位は190であった。【患者および家族との関わり方】（23.7％）や【アセスメントの仕方とアセスメントに基づく看護実践】（13.2％）、【患者を第一に考えニーズに応える姿勢】（8.4％）【看護師や他職種との上手な関わり方】（8.4％）などが多かった。
新卒看護師の多くがロールモデルとしてチューターを活用しているが、チューターのみでなく複数のロールモデルを活用している。ロールモデルとして患者を第一に考えた行動をモデルとし、さらにアセスメントや的確な判断を学ぼうとしている。また、チーム医療の中での他職種との関わり方や職場の人間関係についてもロールモデルから学んでいる。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
新型コロナウイルス感染症の影響により、研究が送れている。
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| Strategy for Future Research Activity |
既に行ったインタビュー結果も含め、教育プログラムを作成する。
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| Causes of Carryover |
学会参加費および研究の分析、プログラム作成費に使用する。
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Research Products
(4 results)
