中堅期保健師の後輩育成力を高める支援プログラム

2019 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 18K10558
• Research Institution: Chubu University
• Principal Investigator: 白石 知子 中部大学, 生命健康科学部, 教授 (60275154)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 宮武 真生子 中部大学, 生命健康科学部, 講師 (50593711)
• Project Period (FY): 2018-04-01 – 2021-03-31
• Keywords: 保健師 / 人材育成 / キャリア形成 / 中堅期

Outline of Annual Research Achievements

行政保健師の現任教育は階層別の集合研修（Off-JT）と職場におけるOJTとで進められてきた。職場での保健師人材育成の支援体制として，プリセプターシップ，チューターシップ，メンターシップ等の導入が推奨されている。しかし新任期に比べ中堅期以降の研修受講率は低くなる傾向にある上に，後輩指導に特化したプログラムは極めて少ない。特に新任期保健師の指導の要となる中堅期保健師は，ライフプランの点からキャリア継続が困難となったり，ワークライフバランスの中で多様な役割を果たしながら後輩指導を担うため，職場内での実地指導者の確保や資質の向上が課題となっている。
本研究では，質問紙調査および面接調査を実施し，中堅期保健師の後輩指導に関する力量形成を支援するプログラムの開発を目的としている。
当初計画において今年度は面接調査を実施する予定であったが，引き続き保健師人材育成や力量形成に関する文献検討を行い，質問紙の内容を検討した。質問紙検討にあたり，研究メンバーが所属する教育機関の看護基礎教育に参加協力している中堅期保健師等が，学部教育にかかわる経験について述べた内容を分析した。保健師教育課程の学内演習への参加経験は，学生指導における視点の獲得のみならず，後輩育成の指導方針を見出す自己研鑽の機会として有用であることが語られた。

Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

当初の研究計画において，中堅期保健師の後輩育成への関与の程度や指導の現状を把握するために，質問紙調査を実施した上で面接調査を予定していた。しかし，研究者らの本務の教育体制において欠員を補充できず，本研究メンバー両名への本務負担が増大しエフォートを達成できなかった。そのため予定していた研究計画を十分に進めることができず「やや遅れている」とした。

Strategy for Future Research Activity

質問紙調査を年度末に実施する予定であったが，新型コロナウィルスの影響による行政機関の状況を考慮し，実施時期や内容を再検討する必要性が生じている。そのため，時期をみて中堅期から管理期の保健師に対する質問紙調査を実施した後に，面接調査については遠隔会議システムの導入など実施方法を改めて検討する。

Causes of Carryover

新型コロナウィルスの影響により，調査の実施を見合わせている。2020年度に予定している調査を実施するには，コロナ禍の現状に合わせた方法の模索が必要となるので，遠隔会議システムとセキュリティ対策など当初計画とは異なる予算が発生する可能性がある。また状況が改善されれば，各施設への調査旅費などを要するため，予算を次年度に繰り越し執行する予定である。