中堅期保健師の後輩育成力を高める支援プログラム

2021 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 18K10558
• Research Institution: Chubu University
• Principal Investigator: 白石 知子 中部大学, 生命健康科学部, 教授 (60275154)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 宮武 真生子 中部大学, 生命健康科学部, 講師 (50593711)
• Project Period (FY): 2018-04-01 – 2023-03-31
• Keywords: 保健師 / 人材育成 / キャリア形成 / 中堅期

Outline of Annual Research Achievements

行政保健師の現任教育は階層別の集合研修（Off-JT）と職場におけるOJTとで進められてきた。職場での保健師人材育成の支援体制としては、プリセプターシップ、チューターシップ、メンターシップ等の導入が推奨されている。しかし新任期に比べ中堅期以降の研修受講率は低くなる傾向にある上に、後輩指導に特化したプログラムは極めて少ない。特に新任期保健師の指導の要となる中堅期保健師は、ライフプランの点からキャリア継続が困難となったり、ワークライフバランスの中で多様な役割を果たしながら後輩指導を担うため、職場内での実地指導者の確保や資質の向上が課題となっている。
本研究の目的は、質問紙調査および面接調査を実施し、中堅期保健師の後輩指導に関する力量形成を支援するプログラムの開発である。昨年度のヒアリングから、自治体独自のキャリアラダーの作成を進める中で、中堅期の多様性をラダーとして言語化すること自体に苦慮していたり、ジョブローテーションの在り方についても試行錯誤が続いていることがわかった。またこれまでに、研究メンバーが所属する教育機関の看護基礎教育に参加協力している中堅期保健師等が、学部教育にかかわる経験について述べた内容を分析したところ、保健師教育課程の学内演習への参加経験は、学生指導における視点の獲得のみならず、後輩育成の指導方針を見出す自己研鑽の機会として有用であることが示唆された。

Current Status of Research Progress

4: Progress in research has been delayed.

Reason

当初の研究計画において、中堅期保健師の後輩育成への関与の程度や指導の現状を把握するために、質問紙調査を実施した上で面接調査を予定していた。しかし研究者らの本務の教育体制において欠員を補充できないままに、新型コロナウイルス感染症への対応を要したため、本研究メンバー両名への本務負担が増大しエフォートを達成できなかった。

Strategy for Future Research Activity

新型コロナウイルス感染症対応の中にある行政機関の保健師を対象に実施する調査であるため、実施時期および対象規模や方法についてコロナ禍という実情を考慮した計画の見直しが必要となっている。調査手段としての遠隔会議システムの導入、新型コロナウイルス感染症対応という経験と調査内容との整合性などを改めて検討する。

Causes of Carryover

新型コロナウイルス感染症の影響により、調査の実施を見合わせているが、実施にはコロナ禍での現状に合わせた方法の模索が必要となるため、遠隔会議システムとセキュリティ対策など当初計画とは異なる予算が発生する可能性がある。また状況が改善されれば、各施設への調査旅費などを要するため、予算を次年度に繰り越し執行する予定である。