2021 Fiscal Year Research-status Report
ラボラトリーマネジメントの経営学的実証研究－理系大学院研究室の制度と文化の解明－
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18K18561
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| Research Institution | Chukyo University |
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Principal Investigator |
谷口 勇仁 中京大学, 経営学部, 教授 (60313970)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
岩田 智 北海道大学, 経済学研究院, 教授 (00232679)
小田 寛貴 名古屋大学, 宇宙地球環境研究所, 助教 (30293690)
平本 健太 北海道大学, 経済学研究院, 教授 (00238388)
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| Project Period (FY) |
2018-06-29 – 2023-03-31
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| Keywords | ラボラトリーマネジメント / 大学院理系研究室 / PI / リーダーシップ / 組織文化 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は，大学院理系研究室のマネジメント，すなわち「ラボラトリーマネジメント」について，大学院理系研究室を対象とする詳細な実証分析に基づき，効果的なラボラトリーマネジメントを解明することを目的としている．本研究は5ヶ年計画で実施され，第4年度にあたる2021年度の研究実績の概要は以下の通りである(なお，2021年度に再延長申請を行い，5カ年計画に変更されている)．
第1に，化学系の代表的な国際学会であるPacifichemにて，「ラボラトリーマネジメントに関する経営理論からの検討：日本の理系大学院研究しにおける3つの課題と対応策」というタイトルで報告を行った．組織的怠業，ヒラメパラドクス，アンダーマイニング効果という3つの経営理論を紹介し，①大学院理系研究室への理論の適用と，②理論から導出される対応策について提示した．
第2に，ラボラトリーマネジメントに関する定量的調査を実施した．研究室に所属する大学院生のモチベーションと満足度について，教授(PI)のリーダーシップ，研究室の文化が与える影響について調査を行った．また，研究室に所属する教授とスタッフとの公式/非公式なコミュニケーションの頻度や，研究室を選択する際の基準などについても調査した．詳細な分析は2022年度に行う予定である．
第3に，ラボラトリーマネジメントに関する啓蒙活動を行った．具体的には，九州大学理学研究院のFD研修，岡山大学における研究スキルアップ講座の研修を実施した．
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
2020年度はコロナ禍の影響によって，研究を進めることが難しかったが，2021年度はアンケート調査を行うことによって，ラボラトリーマネジメント全体の動向を調査することができた．また，2022年に再延長することで5カ年計画となったため，おおむね順調に計画を進めることができている．また，2022年はコロナ禍の影響が弱まることが予想できるので，インタビュー調査の実施も期待できる．
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| Strategy for Future Research Activity |
最終年度である2022年度は以下の２点の作業に注力することを予定している．
第1に，アンケート調査の分析である．2021年度に理系研究室に所属する学生を対象に，「PIのリーダーシップ行動・研究室の文化」と「学生のモチベーション・学生の満足度」の関係に着目した実施したアンケート調査を実施した．このアンケート調査のデータを用いて分析を行う予定である．
第2に，PIへのインタビュー調査である．2022年5月現在，コロナの状況も一段落しているため，秋頃にはPIへのインタビュー調査を行い，上記アンケート調査の結果についての意見交換を行う予定である．
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| Causes of Carryover |
次年度使用額が生じた理由は，コロナの影響によって，PIへのインタビュー調査が計画通りに実施できなかったことである．2021年度に実施したアンケート調査の分析の結果を整理する際に，インタビュー調査による意見交換は非常に重要であるため，延長申請を行った．
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