2022 Fiscal Year Annual Research Report
Analysis and Learning Support for Nonverbal Interaction with Shared Empathy in Group Discussion
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18KT0029
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| Research Institution | Keio University |
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Principal Investigator |
大澤 博隆 慶應義塾大学, 理工学部(矢上), 准教授 (10589641)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
鳥海 不二夫 東京大学, 大学院工学系研究科(工学部), 教授 (30377775)
丹野 宏昭 東京福祉大学, 心理学部, 講師 (70637149) [Withdrawn]
片上 大輔 東京工芸大学, 工学部, 教授 (90345372)
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| Project Period (FY) |
2018-07-18 – 2023-03-31
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| Keywords | ヒューマンエージェントインタラクション / グループディスカッション / 人狼 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究では、集団討論において、話者間に共感を生みだす相互の身体的振る舞いの習得を支援する教示デバイスの開発を目指す。集団討論は個々の意見を交換し、そこから創発的に意見を生み出し、集団間でそれを集約することが求められる。集団討論の言語的な分析は多く行われているが、共感を生み出す仕草や振る舞い、タイミングなど、言語に還元できない要素(オラリティ)が重要である。2022年度は延長期間を用いて、人狼ゲームのプラットフォームコンテストはコンピュータゲームに関する国際会議Computer on Games 2022にて実施した。結果を評価中である。また、特に、議論に参加するエージェントの立場が協力者であるか、ライバルであるかによって、影響が異なることを発見した。また、共感を生み出す仕草がコミュニケーションに影響する要素を、ワークショップを用いて分析した。研究成果は人工知能学会全国大会およびHAIシンポジウムで発表され、また国際会議KICSSにて研究成果の一部が応用された研究が発表された。また、派生的成果である、共感を生むための擬人化デバイスや、本研究で得られた身体的振る舞いの実装結果をHAIシンポジウムで発表した。エージェントの立場が協力者であるかライバルであるかを評価した研究については、HAIシンポジウムで高い評価を受け、優秀賞に相当するOutstanding Research Awardを受賞した。新型コロナウイルス禍のため当初の計画通りに実験できなかった点がある一方で、本研究で進めた身体の総合的振る舞いに関する知見は大きく派生的な知見を生み出したと言える。
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