2007 Fiscal Year Annual Research Report
公共図書館における専門的職務と非専門的職務の区分を踏まえた職員制度の総合的研究
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19500203
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| Research Institution | University of Tsukuba |
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Principal Investigator |
大庭 一郎 University of Tsukuba, 大学院・図書館情報メディア研究科, 講師 (50282372)
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| Keywords | 公共図書館 / 専門的職務 / 非専門的職務 / 図書館職員 / 職員制度 / 人的資源管理 / 日本 / アメリカ |
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| Research Abstract |
本研究の目的は,経営学の組織論と人的資源管理の理論を活用しながら,日米の公共図書館における専門的職務と非専門的職務の区分について分析・考察し,日本の公共図書館における新しい職員制度のあり方(職務分担のあり方)を解明し,図書館職員の人材モデルを提示することである。本年度の研究では,筆者の先行研究を踏まえながら,1960年代から2000年代までの日米の公共図書館を対象として,専門的職務と非専門的職務の区分の状況を主に文献調査に基づいて分析した。日本の公共図書館における職務区分に関する調査では,東京都立図書館の職員制度,全国公立図書館長協議会の各種委員会の諸活動等を事例として取り上げ,関連文献の収集・分析を行なった。米国の公共図書館における職務区分に関する調査では,アメリカ図書館協会(ALA)の諸活動,および,カリフォルニア州内の公共図書館の職員制度を事例として取り上げ,関連文献の収集・分析を行なった。なお,日米両国の文献調査では,図書館情報学分野の文献(図書,雑誌記事,報告書,等)を幅広く収集するだけでなく,日米の労務管理や人的資源管理に関する文献(図書,雑誌記事,等)も収集し,専門的職務と非専門的職務の区分の観点から分析を進めた。米国の公共図書館における職務区分に関する文献調査を踏まえて,訪問調査先の選定作業を進め,次年度の訪問調査の中で,2000年代の米国の公共図書館における専門的職務と非専門的職務の区分状況の詳細を把握する。
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Research Products
(1 results)
