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2008 Fiscal Year Final Research Report

Research of condition for Personnel Department to do overtime hours shortening effectively

Research Project

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Project/Area Number 19500588
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeSingle-year Grants
Section一般
Research Field Applied health science
Research InstitutionThe Institute for Science of Labour

Principal Investigator

SUZUKI Yasuna  The Institute for Science of Labour, 研究部, 主任研究員 (20134108)

Project Period (FY) 2007 – 2008
Keywords過重労働対策 / 人的資源管 / 産業教育学 / 人事部 / 産業ストレス
Research Abstract

本研究では非保健職である本社人事担当者が、時間管理の重視や過重労働対策に関する教育実践等を通じて時間外労働の短縮を行った。調査対象者は企業X社(上場企業、製造業)の人事部員の所属し、平成19年10月より実践に着手した。彼らは主として、(1)労働時間管理、(2)事業所産業医との契約更新、職場環境改善等の教育・指導を徹底した結果、過重労働が顕著であった3部門(設計、製造、納入)において改善が見られた

  • Research Products

    (2 results)

All 2009 2008

All Journal Article (1 results) (of which Peer Reviewed: 1 results) Book (1 results)

  • [Journal Article] 専属産業医の選任義務のない法人における人事担当者によるメンタルヘルス施策立案2008

    • Author(s)
      鈴木 安名
    • Journal Title

      労働科学 84巻

      Pages: 75-88

    • Peer Reviewed
  • [Book] スタッフナースの離職を防ぐメンタルヘルス サポート術2009

    • Author(s)
      鈴木 安名
    • Total Pages
      東京
    • Publisher
      日本看護協会出版会

URL: 

Published: 2010-06-10   Modified: 2016-04-21  

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