2008 Fiscal Year Final Research Report

Research of condition for Personnel Department to do overtime hours shortening effectively

Research Project

Project/Area Number	19500588
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Single-year Grants
Section	一般
Research Field	Applied health science
Research Institution	The Institute for Science of Labour
Principal Investigator	SUZUKI Yasuna The Institute for Science of Labour, 研究部, 主任研究員 (20134108)
Project Period (FY)	2007 – 2008
Keywords	過重労働対策 / 人的資源管 / 産業教育学 / 人事部 / 産業ストレス
Research Abstract	本研究では非保健職である本社人事担当者が、時間管理の重視や過重労働対策に関する教育実践等を通じて時間外労働の短縮を行った。調査対象者は企業X社(上場企業、製造業)の人事部員の所属し、平成19年10月より実践に着手した。彼らは主として、(1)労働時間管理、(2)事業所産業医との契約更新、職場環境改善等の教育・指導を徹底した結果、過重労働が顕著であった3部門(設計、製造、納入)において改善が見られた

(2 results)