Policies on Employment and Workshop for Persons with Disabilities; The Connection between Employment and Welfare

2022 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 19H01418
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 05040:Social law-related
• Research Institution: Fukushima University
• Principal Investigator: Hasegawa Tamako 福島大学, 行政政策学類, 准教授 (40614318)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 石崎 由希子 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 准教授 (50547817) ; 永野 仁美 上智大学, 法学部, 教授 (60554459)
• Project Period (FY): 2019-04-01 – 2022-03-31
• Keywords: 障害者雇用 / 福祉的就労 / 雇用と福祉の連携 / 多様な働き方 / 就労困難性

Outline of Final Research Achievements

First, We published the book, Tamako Hasegawa, Yukiko Ishizaki, Hitomi Nagano, Takashi Iida, Employment and Work of Persons with Disabilities from the Field: Linking Law and Practice, Kobundo, 2021. The book clarified the gap between the actual situation and the legal system regarding the employment and employment of persons with disabilities based on an analysis from a survey of the actual situation, and proposed a new legal system to link the two. In addition, We authored numerous other papers related to this research.
Second, we shared issues related to employment of persons with disabilities with many researchers and practitioners by presenting reports at the Japan Labor Law Association in 2020 and the Japan Association of Occupational Health Law in 2022.
Third, to publicize our research achievements and stimulate discussion, we gave lectures and participated in symposiums.

Free Research Field

労働法

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

障害者が働く場には雇用と福祉的就労があるところ、これまでの研究ではそれらが個別に検討されてきた。これに対して本研究は、雇用と福祉的就労を一体として捉え、制度相互の連携が図られていないことから生じる課題を検討するものであり、そこに学術的意義がある。また、その成果を記した書籍の出版や、労働法学会および日本産業保健法学会等での報告を通して、学界における議論を喚起した。
企業の人事担当者、障害者の就労支援事業所、障害当事者らが参加するシンポジウム等で研究成果を周知したことや、障害者に関する法制度を議論する厚生労働省の検討会で意見を述べ法改正に影響を与えたことに、本研究の社会的意義がある。