2020 Fiscal Year Annual Research Report
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19H01518
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| Research Institution | Waseda University |
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Principal Investigator |
清水 洋 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (90530080)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
生稲 史彦 中央大学, 戦略経営研究科, 教授 (10377046)
金 東勲 一橋大学, 大学院経営管理研究科, 特任講師(ジュニアフェロー) (10823403)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | イノベーション / 経営資源の流動性 / アントレプレナーシップ / 新産業の生成 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究プロジェクトは、ヒト・モノ・カネといった経営資源の流動性は、イノベーションの生成のパターンにどのような影響を与えるかを分析することを目的としている。経営資源の流動性が高まれば、社会的には経営資源の配分が効率的になされ、イノベーションにとって好ましい効果があると一般的に考えられている。しかしながら、本当に経営資源の流動性の程度を上げていけば、イノベーションの生成につながるのだろうか。本研究はこれに対して、経営資源の流動性がイノベーションにもたらす影響を、より多元的にとらえることを目的としている。
2020年度は、経営資源の流動性を分析するためのデータベースの構築を進めた。具体的には、これまで行ってきた日米の上場企業の収益性の自己回帰性を分析するための財務情報とそれと組み合わせて研究開発の流動性を測るために特許のデータベースの構築を完成させた。このデータベースを用いた分析を開始した。また、分析を行っていく上で、特許の請求項数がデータベースに入っていなかったことが分かった。これは2021年度にデータを集めなおす計画である。また、2020年度は発表を計画していた国際シュムペーター学会がコロナウィルスの影響により開催が延期となったものの、新産業の創出についてのケーススタディに関する学会発表を3つ行い、研究のフィードバックを得た。さらに、2020年度には投稿中であった日本の特許のデータベースを使った論文がR&D Managementに掲載された。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
2020年度はコロナウィルスにより国際会議が延期になった。そのため、その国際会議で研究のフィードバックを得ることができなかった。その他の進捗は計画通り進んでいる。
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| Strategy for Future Research Activity |
2020年度に構築したデータベースを用いて、分析を進めていく。また、特許のデータベースにおいて請求項数のデータが必要になることが分かった。今年度にはそれを集めた上で分析を進める。分析を進めたうえで、12月までにディスカッション・ペーパーとしてワークショップなどで発表し、フィードバックを得て、年度内には論文として投稿していく計画である。
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