2021 Fiscal Year Annual Research Report
ダイバーシティにおけるワークプレイス研究－多様性の中で、共に働くこと
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19H01567
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| Research Institution | Hokusei Gakuen University |
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Principal Investigator |
水川 喜文 北星学園大学, 社会福祉学部, 教授 (20299738)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
秋谷 直矩 山口大学, 国際総合科学部, 准教授 (10589998)
海老田 大五朗 新潟青陵大学, 福祉心理学部, 准教授 (50611604)
柳町 智治 北星学園大学, 文学部, 教授 (60301925)
荒野 侑甫 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 学術研究員 (70899872)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2022-03-31
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| Keywords | エスノメソドロジー / ダイバーシティ / 障害当事者 / 非母語話者 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本年度は、COVID-19による社会状況の変化として、現地調査が制限付きで可能となったことに対応して、調査研究のフィールドを調整することで、障害者や非母語話者と「共に働く」ことに関して、エスノメソドロジー・会話分析のダイバーシティのワークプレイス研究として実施した。
障害者の共同実践に関するワークプレイスの調査研究については、関係するNPO等と連携して研究倫理に配慮して調査を実施することで国内学会等において発表を行った（海老田 2023ほか）。カフェの厨房における調理作業の共同実践に関しては、「プランの個別化」、「オムニレリバント・カテゴリーとしての調理者」など重要なキーワードが析出された。また、視覚障害者が職場に単独歩行で通勤するための歩行訓練場面について、どのように歩行訓練士のディレクションを伴って共同作業しているかという観点で分析した。さらに、科学技術研究所における発達障害者のワークプレイスデザイン調査を行い、障害者を含む共同作業のダイバーシティとして、それぞれの作業者にとっては自律的ではあるが、研究所における作業としてみてみると共同実践であるという両面が備わっていることが明らかになった。
非母語話者との共同作業を行うワークプレイスに関しては、母語を共有しない人々がリモートワークする場面（英語と日本語を使う会議）のデータを取得し、マルチモーダルな会話分析の調査研究を行った。多言語ワークプレイスにおける相互行為のローカルな展開は、各ターンの終盤の要素に依存する傾向がみられた。これらの言語多様性に関する会話分析は、国際学会(AAAL)等において発表された。この他、ダイバーシティを掲げたワークプレイス研究の方法論的研究・応用可能性の研究を進めることで、今年度は社会状況の制限のある中で可能な限り国内外の専門学会で発表を行い、共著論文・著書の中にも成果を発表することとなった。
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| Research Progress Status |
令和3年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
令和3年度が最終年度であるため、記入しない。
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